員工去向

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 　　一、國(guó)內(nèi)80%的企業(yè)在員工去向中遇到的問(wèn)題

　　1、在有的企業(yè)中沒(méi)有形成規(guī)范的員工去向管理制度，員工需要外出的時(shí)候直接給領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一聲就出去了，沒(méi)有進(jìn)行詳細(xì)的登記，不利于企業(yè)的考勤管理。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工外出的真實(shí)原因難以確證，有的員工可能借著公務(wù)外出的名義去處理私事。

　　3、公司總經(jīng)理不能對(duì)所有員工的每一次外出進(jìn)行監(jiān)管，人事部在進(jìn)行工資計(jì)算的時(shí)候也難以找到相關(guān)依據(jù)。

　　4、如果領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期出差在外，不能及時(shí)了解公司每天的員工外出情況。

　　二、系統(tǒng)中員工去向的管控點(diǎn)及作用

　　1、系統(tǒng)提供規(guī)范化的去向登記表，員工在外出的時(shí)候需要填寫我的去向單據(jù)，對(duì)外出時(shí)間、去向進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，方便人事部進(jìn)行考勤管理。

　　2、在系統(tǒng)中可以將外出辦事的相關(guān)證明文件上傳到附件中，并且對(duì)去向和外出原因進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，保證外出情況屬實(shí)。

　　3、每個(gè)人自己填自己的去向，系統(tǒng)自動(dòng)生產(chǎn)員工去向表，領(lǐng)導(dǎo)可以通過(guò)此表監(jiān)管每個(gè)員工的去向。

　　4、員工去向表是管理考勤的重要證據(jù)，也能作為人事部進(jìn)行工資核算的依據(jù)，當(dāng)員工對(duì)工資存在異議的時(shí)候，也可以通過(guò)我的去向列表來(lái)進(jìn)行查證。

　　5、系統(tǒng)支持移動(dòng)辦公，并且提供手機(jī)端，及時(shí)領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)時(shí)間不在辦公室，也能通過(guò)手機(jī)端查看員工的外出情況，實(shí)現(xiàn)工作監(jiān)督。

　　三、系統(tǒng)中的員工去向單據(jù)及列表

　　在泛普企業(yè)管理系統(tǒng)中，通過(guò)我的去向、員工去向單據(jù)和列表來(lái)實(shí)現(xiàn)全方位的員工去向。下面是對(duì)應(yīng)單據(jù)、列表的行業(yè)樣張展示：

　　1、我的去向

　　2、員工去向