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該職工的醫(yī)療費是否由工傷保險機構(gòu)承擔

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編輯同志：
我單位于2004年5月參加職工工傷保險，2004年1月，我單位有1名職工作為職業(yè)病疑似病例入市職防院治療，并于2005年11月2日確診為職業(yè)病病人。我單位拿到職業(yè)病診斷書后，立即向區(qū)勞動和社會保障局呈報工傷事故報告表，但區(qū)勞動和社會保障局認為不能認定為工傷，其理由是：該員工離崗時我單位還未入保并交納工傷保險費，不能認定為工傷。
請問該職工所發(fā)生的醫(yī)療費是否應(yīng)由工傷保險單位承擔？
吳明

吳明先生：
來函收悉。
根據(jù)函中反映的情況，我們認為，貴單位是2004年5月參加的工傷保險，而貴單位的職業(yè)病患者是2004年1月作為職業(yè)病疑似病例入院治療，也就是說，在該職工住院治療時，貴單位尚未加入工傷保險。這樣，工傷保險機構(gòu)有理由不出費用，可是，并不能因此而不認定該員工為工傷。

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發(fā)布：2007-11-17 15:48    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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