工作時(shí)負(fù)傷如何享受工傷保險(xiǎn)待遇

【案情簡介】

2003年9月，一河北籍外地打工人員通過豐臺區(qū)“148”法律熱線咨詢：我2年前來到北京，一直在一家建筑公司打工，但是沒有簽訂勞動合同。一個多月前，在工作中意外受傷，手指被機(jī)器軋斷，經(jīng)鑒定為5級傷殘。事故發(fā)生后，單位沒有向勞動局申報(bào)，對于我受到的傷害只同意賠償1萬元，我在這里的工資是每月560元。我已經(jīng)向勞動局申請工傷認(rèn)定，我國法律對此有什么規(guī)定，我可以得到哪些賠償，標(biāo)準(zhǔn)是什么？

【法律分析】

根據(jù)《勞動部關(guān)于印發(fā)關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中第二條之規(guī)定：中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織與勞動者之間，只要形成勞動關(guān)系，即勞動者事實(shí)上已成為企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織的成員，并為其提供有償勞動，適用勞動法。因此，你雖然沒有與用人單位簽訂勞動合同，但已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系，應(yīng)到受《勞動法》保護(hù)。

企業(yè)不按規(guī)定申報(bào)工傷的，你可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認(rèn)定申請。根據(jù)《北京市企業(yè)勞動者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》第六條的規(guī)定：被保險(xiǎn)人由于從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。你是在從事單位日常工作中受傷的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。你在申請認(rèn)定工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)提供以下材料：工傷認(rèn)定申請書、指定醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明、工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明。勞動保障行政部門接到工傷認(rèn)定申請及相關(guān)材料后，對材料齊全、證據(jù)可靠的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。

你問到可以得到哪些賠償？如果你所在的單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，根據(jù)規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)享受的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇全部由你所在單位負(fù)責(zé)?！侗本┦衅髽I(yè)勞動者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》第十二條規(guī)定：被保險(xiǎn)人因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。被保險(xiǎn)人治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。你被鑒定為五級傷殘，屬大部分喪失勞動能力，享受以下待遇：由用人單位發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6至16個月工資，五級16個月，你可以要求單位一次性補(bǔ)償你傷殘補(bǔ)助金，即相當(dāng)你16個月的工資。另外如果你本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意，由企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級30個月，你可以要求單位給付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，即相當(dāng)你30個月的工資。

如果你所在單位不按上述規(guī)定對你進(jìn)行補(bǔ)償，你應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

在涉及勞動糾紛的法律咨詢中，有相當(dāng)多的問題是反映用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，不參加社會保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故后不向勞動部門申報(bào)。相關(guān)部門應(yīng)切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查的力度，更好地維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益。