2012年一級(jí)建造師《法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》模擬試題（13）

　　1．《建筑法》規(guī)定，建筑施工企業(yè)允許他人以本企業(yè)名義承攬工程的，要承擔(dān)下列法律責(zé)任：（　 ）。
　　A．取消1～2年投標(biāo)資格
　　B．取消1～3年投標(biāo)資格
　　C．承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
　　D．吊銷營業(yè)執(zhí)照

　　2．施工單位未按照批準(zhǔn)的安全設(shè)施設(shè)計(jì)施工的，可能要承擔(dān)的最重的法律責(zé)任是（　 ）。
　　A．停產(chǎn)停業(yè)整頓
　　B．吊銷營業(yè)執(zhí)照
　　C．處以20萬元罰款
　　D．追究刑事責(zé)任

　　3．《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，施工單位施工現(xiàn)場臨時(shí)搭建的建筑物不符合安全使用要求的，可處（　 ）的罰款。
　　A．5～10萬元
　　B．10～20萬元
　　C．10～30萬元
　　D．20~50萬元

　　4．《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定，建設(shè)單位未組織竣工驗(yàn)收，擅自交付使用的，（　 ）。
　　A．處10～30萬元罰款
　　B．處50～100萬元罰款
　　C．處工程合同價(jià)2%～4%的罰款
　　D．處工程合同價(jià)3%～5%的罰款

　　5．行為人對(duì)其行為和由此引起的損害事實(shí)所抱的主觀態(tài)度，稱為（　 ）。
　　A．故意
　　B．過失
　　C．疏忽
　　D．過錯(cuò)

　　6．用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形包括（　 ）。
　　A．勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
　　B．上班途中負(fù)傷
　　C．女職工在產(chǎn)假期內(nèi)
　　D．未成年工在試用期內(nèi)
　　E．女職工在婚假期內(nèi)

　　7．除了污染者付費(fèi)原則之外，環(huán)境保護(hù)法關(guān)于環(huán)境保護(hù)的基本原則包括（　 ）。
　　A．經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益、社會(huì)效益三統(tǒng)一原則
　　B．經(jīng)濟(jì)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展原則
　　C．預(yù)防為主，防治結(jié)合的原則
　　D．政府對(duì)環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé)原則
　　E．依靠群眾保護(hù)環(huán)境原則

　　8．承諾具有法律約束力的條件包括（　 ）。
　　A．由受要約人向要約人作出
　　B．以書面形式作出
　　C．由承諾人向受要約有作出
　　D．對(duì)要約完全同意
　　E．在要約有效期限內(nèi)作出

　　9．在下列情況中下，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)締約過失責(zé)任：（　 ）。
　　A．以欺詐、脅迫手段訂立合同
　　B．假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商
　　C．提供虛假情況
　　D．不正當(dāng)使用在訂立合同中知悉的商業(yè)秘密
　　E．故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)

　　10．合同中的下列免責(zé)條款無效：（　 ）。
　　A．造成對(duì)方人身傷害的
　　B．造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的
　　C．因故意造成對(duì)方人身傷害的
　　D．因重大過失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的
　　E．免除或限制其未來責(zé)任的

　　答案：1．C　2．D　3．A　4．C　5．D　6．ABC　7．BCDE　8．ADE　9．BCDE　10．ADE

　　祝廣大考生學(xué)習(xí)愉快！

　　　　更多資料>>　　　　　更多試題>>　　　　　歷年真題>>　　　　　網(wǎng)校輔導(dǎo)>>

泛普軟件-工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)整理

　　更多推薦：

　　·2015年一級(jí)建造師報(bào)名時(shí)間匯總（更新中…）

　　·【全網(wǎng)首發(fā)】2015一級(jí)建造師教材對(duì)比

　　·【圖解】告訴你2015年一級(jí)建造師如何報(bào)名！

　　·趁心未老，趁夢(mèng)還在，全力備考！2015一建招生熱力開啟！

　　·【一建集中營】備戰(zhàn)一建，此刻啟程！結(jié)識(shí)備考小伙伴，一起考出好成績！

　　·【有問有“達(dá)”】網(wǎng)校名師達(dá)江一建交流貼

　　2015一級(jí)建造師輔導(dǎo)課程、輔導(dǎo)書熱銷：