中國(guó)建筑舉行2013年青年學(xué)生入職培訓(xùn)

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7月15日-20日，由人力資源部、中建管理學(xué)院聯(lián)合各事業(yè)部和技術(shù)中心共同舉辦的中國(guó)建筑2013年總部及事業(yè)部青年學(xué)生入職培訓(xùn)班在京舉行。共有來(lái)自各事業(yè)部及技術(shù)中心的186名新員工參加。

中國(guó)建筑工程總公司董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記，中國(guó)建筑股份有限公司董事長(zhǎng)易軍專程赴培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，并對(duì)新員工提出七點(diǎn)希望和要求：一要做好心理準(zhǔn)備，一切從零起步，迅速把自身的品學(xué)兼優(yōu)轉(zhuǎn)化成為企業(yè)所需的德才兼?zhèn)?，真正學(xué)為所用，知行合一；二要結(jié)合公司愿景、使命和戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃好人生的第一階段；三要具備忍性、韌性和悟性三項(xiàng)品性；四要結(jié)合公司“三大”市場(chǎng)策略和“三化”人才策略來(lái)發(fā)展和提高自身水平；五要運(yùn)用“n-1 ,n+1”的管理理念來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)以及個(gè)人價(jià)值的最大化；六要用敬業(yè)愛(ài)人的職業(yè)精神及規(guī)矩辦事、實(shí)在為人的職業(yè)行為規(guī)劃自己，約束自己，鞭策自己；七要善于學(xué)習(xí)、勤于溝通、勇于互動(dòng)。

在培訓(xùn)期間，中國(guó)建筑工程總公司黨組成員，中國(guó)建筑股份有限公司副總裁曾肇河為新入職員工專題介紹了中國(guó)建筑的企業(yè)文化，中國(guó)建筑股份有限公司副總裁邵繼江介紹了中國(guó)建筑的業(yè)務(wù)及其發(fā)展情況，中國(guó)建筑股份有限公司董事會(huì)秘書(shū)、董事會(huì)辦公室主任孟慶禹就全球公司治理的變革歷史和對(duì)中國(guó)建筑的啟示等內(nèi)容進(jìn)行了專題介紹，中國(guó)建筑股份有限公司助理總經(jīng)理、人力資源部總經(jīng)理鄭學(xué)選就中國(guó)建筑人力資源管理和員工職業(yè)發(fā)展等情況進(jìn)行了介紹，并對(duì)此次入職培訓(xùn)進(jìn)行了總結(jié)。

整個(gè)培訓(xùn)班從“了解中建”、“融入中建”、“與中建共成長(zhǎng)”三個(gè)方面入手，除了公司領(lǐng)導(dǎo)的講話及情況介紹之外，還安排了拓展訓(xùn)練以及商務(wù)禮儀、職業(yè)化、時(shí)間管理和有效溝通等職業(yè)技能培訓(xùn)，并專門(mén)邀請(qǐng)了總部事業(yè)部四位業(yè)務(wù)骨干與大家分享了自己在中建成長(zhǎng)與發(fā)展的心得。培訓(xùn)期間，還聯(lián)合企業(yè)文化部（團(tuán)委），舉辦了主題為“筑夢(mèng)青春、揚(yáng)帆中建”的中國(guó)建筑2013年青年學(xué)生入職聯(lián)歡會(huì)。