中國鐵建用心增強(qiáng)新員工“歸屬感”

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近日，中國鐵建十二局集團(tuán)四公司組織166名新員工進(jìn)行了崗前體檢，并為他們辦理了工會入會手續(xù)、工資關(guān)系、社保關(guān)系，發(fā)放了安家費(fèi)和生活用品……還沒有走上工作崗位，就享受到這么多的福利，來自遼寧的大學(xué)生張勝華高興地說自己已經(jīng)迫不及待的要趕赴項(xiàng)目，大展拳腳。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，四公司通過校園招聘等方式，積極吸引優(yōu)秀人才，2013年招聘新大學(xué)生166名，專業(yè)涵蓋工程管理、財(cái)務(wù)、土木工程等方面。為了讓新員工順利完成角色轉(zhuǎn)換，快速融入企業(yè)，四公司認(rèn)真策劃，準(zhǔn)備多項(xiàng)迎新內(nèi)容：安排老大學(xué)生講述成才經(jīng)歷，對新員工“經(jīng)驗(yàn)傳授”、進(jìn)行“傳幫帶”;講述企業(yè)歷史和發(fā)展現(xiàn)狀，增強(qiáng)新員工的認(rèn)同感和榮譽(yù)感;進(jìn)行專項(xiàng)技能培訓(xùn)，幫助新員工快速熟悉工作崗位。除此之外，四公司還為大學(xué)生安排崗前身體檢查、辦理各類入職手續(xù)，發(fā)送生活用品和安家費(fèi)，為大學(xué)生宣傳工會的性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)以及會員享有的合法權(quán)益，積極動員大學(xué)生加入工會組織。截至目前，公司新進(jìn)166名大學(xué)生全部申請加入工會組織，使公司新員工入會率始終保持在100%。太原南中環(huán)項(xiàng)目、東毛高速公路項(xiàng)目等單位還為大學(xué)生準(zhǔn)備迎新儀式和歡迎宴、讓離家工作的大學(xué)生體會到公司的重視與關(guān)愛。公司還要求各項(xiàng)目部挑選“優(yōu)秀導(dǎo)師”，與新員工簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議，讓新員工盡早熟悉工作崗位，成長為能獨(dú)當(dāng)一面的骨干人才。在工資待遇方面，四公司做到一視同仁，讓每位還處于見習(xí)期的新學(xué)員與“老”員工一樣享有同等的待遇，讓他們能夠真真切切感受到公司的關(guān)懷。公司為新員工貼心著想，用心增強(qiáng)新員工的“歸屬感”，也讓新員工體會到“大家庭”的溫暖，目前166名新員工已經(jīng)奔赴42個(gè)重難點(diǎn)項(xiàng)目部，開始新的生活。