2015年監(jiān)理工程師《理論與法規(guī)》習題庫（4）

　　1．根據已建各類建設工程與風險有關的統(tǒng)計資料來識別擬建建設工程的風險，是采用（ ?。┑姆椒▉碜R別風險。
　　A．專家調整法
　　B．流程圖法
　　C．經驗數據法
　　D．初始清單法

　　2．在設備監(jiān)造工作結束后，（ ?。M織編寫設備監(jiān)造工作總結。
　　A．專業(yè)監(jiān)理工程師
　　B．監(jiān)理單位法人代表
　　C．總監(jiān)理工程師代表
　　D．總監(jiān)理工程師

　　3．屬于《工程監(jiān)理企業(yè)資質管理規(guī)定》的乙級資質等級的標準是（ ?。?。
　　A．取得監(jiān)理工程師注冊證書的人員不少于5人
　　B．企業(yè)負責人應具備8年以上專業(yè)工作經歷
　　C．企業(yè)技術負責人應具備10年以上從事專業(yè)工作的經歷
　　D．承擔過2個以上房屋建筑工程項目

　　4．在建設工程實施過程中，對于那些發(fā)生概率較小且發(fā)生后損失亦較小的風險因素不一定者采取主動措施，這是因為（ ?。?。
　　A．風險可以忽略不計
　　B．主動控制是不可能的
　　C．主動控制是不經濟的
　　D．被動控制的效果比主動控制好

　　5．在建設工程信息管理系統(tǒng)的組織文件中，應作好（ ?。┕ぷ?。
　　A．項目領導者的培訓
　　B．開發(fā)人員的學習
　　C．管理人員的任務分工
　　D．使用人員的培訓

　　6．建設行政主管部門在對工程監(jiān)理企業(yè)年檢中發(fā)現，某乙級工程監(jiān)理企業(yè)有9人取得監(jiān)理工程師注冊證書，其他各項資質條件均達到標準要求，其年檢結論為（ 　）。
　　A．合格
　　B．不合格
　　C．基本合格
　　D．基本不合格

　　7．監(jiān)理工作的（ ?。w現在工作的時序性，職責分工的嚴密性以及工作目標的確定性。
　　A．標準化
　　B．規(guī)范化
　　C．秩序化
　　D．科學化

　　8．按照我國《建筑法》的規(guī)定精神，總監(jiān)理工程師應當持有（ ?。?br /> 　　A．《監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書》
　　B．《監(jiān)理工程師崗位證書》
　　C．《高級專業(yè)技術職稱證書》
　　D．《總監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書》

　　9．工程建設照片和聲像資料收文登記后，應交給項目總監(jiān)或（ 　）進行處理，重要文件內容應在監(jiān)理目標中記錄。
　　A．項目經理
　　B．授權的監(jiān)理人員
　　C．授權的監(jiān)理工程師
　　D．監(jiān)理單位技術負責人

　　10．FIDIC對其會員提出了5個方面的基本道德行為準則，其中對社會和職業(yè)責任要求為（ 　）。
　　A．尋求與確認的發(fā)展原則相適應的解決辦法
　　B．在任何時候均為委托人的合法權益行使其職責
　　C．在提供職業(yè)咨詢．評審或決策時不偏不倚
　　D．不得故意或無意地做出損害他人名譽或事務的事情

　　1：C　2：D　3：D　4：C　5：C　6：B　7：B　8：D　9：C　10：A

泛普軟件-工程項目管理系統(tǒng)整理

　　更多推薦：

　　·2015年監(jiān)理工程師考試真題及答案解析（更新中）

　　·2015年監(jiān)理工程師《合同管理》考試真題及答案解析>>

　　·2015年監(jiān)理工程師《三控》考試真題及答案解析>>

　　·2015年監(jiān)理工程師《法規(guī)》考試真題及答案解析

　　·2015年監(jiān)理工程師《案例分析》考試真題及答案解析