咨詢工程師考試輔導(dǎo)資料：就業(yè)與失業(yè)的衡量

　　就業(yè)情況的變動(dòng)和實(shí)際產(chǎn)出變動(dòng)趨向一致：當(dāng)實(shí)際產(chǎn)出上升時(shí)，對(duì)勞工的需求上升，就業(yè)率上升，失業(yè)率下降；當(dāng)實(shí)際產(chǎn)出下降時(shí)，對(duì)勞工的需求下降，就業(yè)率下降，失業(yè)率上升。

　　1.就業(yè)、失業(yè)的統(tǒng)計(jì)概念

　?。?）統(tǒng)計(jì)方法。美國(guó)勞工局采用“人口調(diào)查隨機(jī)抽樣法”來收集每個(gè)月的就業(yè)資料，調(diào)查將16歲及16歲以上的人口分為四組：

　　1）就業(yè)狀態(tài)：正在從事有報(bào)酬的工作，因病、因假或因罷工而缺勤者也包括在內(nèi)。

　　2）失業(yè)狀態(tài)：未被雇用而正在主動(dòng)尋找工作、或正在等待重返工作崗位的人。

　　3）勞動(dòng)力：處于就業(yè)狀態(tài)和失業(yè)狀態(tài)的人口。

　　4）非勞動(dòng)力：已退休者，因身體不佳不能工作者，在家操持家務(wù)者，沒有主動(dòng)去找工作者。成年人口的34%屬于此類。

　?。?）失業(yè)率：是失業(yè)人口占總勞動(dòng)力人口的比率。

　　2.失業(yè)的類型

　　（1）按失業(yè)的原因，分為摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)和周期性失業(yè)。

　　摩擦性失業(yè)——由于人們?cè)诟鞯貐^(qū)之間、各種工作職位之間不停變動(dòng)，或者處在跨越生命周期的不同階段而產(chǎn)生的失業(yè)。

　　結(jié)構(gòu)性失業(yè)——由于某些部門或地區(qū)的勞動(dòng)力的供給與需求不匹配所導(dǎo)致的失業(yè)。

　　周期性失業(yè)——當(dāng)總支出和產(chǎn)出下降時(shí)，對(duì)勞動(dòng)整體需求下降所引起的失業(yè)。標(biāo)志是許多地區(qū)和職業(yè)的勞動(dòng)市場(chǎng)同時(shí)呈現(xiàn)失業(yè)率上升。

　　較高水平的摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)，甚至可能發(fā)生在勞動(dòng)力市場(chǎng)總體均衡時(shí)；周期性失業(yè)發(fā)生在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，是就業(yè)的總供給與總需求不平衡的結(jié)果。

　　（2）按就業(yè)意愿，分為自愿失業(yè)和非自愿失業(yè)。

　　自愿失業(yè)——勞動(dòng)者不愿意按照現(xiàn)行貨幣工資水平和工作條件就業(yè)而引起的

　　非自愿失業(yè)——愿意接受現(xiàn)行工資但仍找不到工作的失業(yè)

　　3.充分就業(yè)和充分就業(yè)失業(yè)率

　?。?）充分就業(yè)并不意味著零失業(yè)率，因?yàn)榧词箘趧?dòng)力市場(chǎng)總體均衡也會(huì)發(fā)生摩擦性和結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

　?。?）充分就業(yè)失業(yè)率是周期性失業(yè)率為零時(shí)的失業(yè)率，又稱自然失業(yè)率，等于摩擦性失業(yè)率和結(jié)構(gòu)性失業(yè)率之和，是經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期趨近的失業(yè)率。該失業(yè)率下的實(shí)際產(chǎn)出就是經(jīng)濟(jì)的潛在產(chǎn)出。

泛普軟件-工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)整理

　　更多推薦：

　　·2015年咨詢工程師資格考試改革變動(dòng)預(yù)測(cè)

　　·2015咨詢工程師考試輔導(dǎo)開課啦~

　　·2008-2015年咨詢工程師考試歷年真題及答案解析匯總

　　·關(guān)于2015年咨詢工程師資格考試的情況說明