2015造價工程師《工程造價計價與控制》習題講義（12）

　　17．在預算定額的編制階段，下列選項中不屬于確定編制細則階段內(nèi)容的是（　 ）。
　　A.統(tǒng)一編制表格及編制方法
　　B.統(tǒng)一計算口徑、計量單位和小數(shù)點位數(shù)
　　C.統(tǒng)一項目劃分和工程量計算規(guī)則
　　D.統(tǒng)一名稱、專業(yè)用語和符號代碼

　　答案：C

　　解析：本題考核預算定額編制階段的主要工作。確定編制細則主要包括：統(tǒng)一編制表格及編制方法；統(tǒng)一計量口徑、計量單位和小數(shù)點位數(shù)的要求；有關統(tǒng)一性規(guī)定，名稱統(tǒng)一，用字統(tǒng)一，專業(yè)用語統(tǒng)一，符號代碼統(tǒng)一，簡化字要規(guī)范，文字要簡練明確。

　　18．預算定額的人工工日消耗量包括（　 ）。
　　A.基本用工、其他用工
　　B.基本用工、輔助用工
　　C.基本用工、人工幅度差
　　D.基本用工、其他用工、人工幅度差

　　答案：A

　　解析：本題考查人工工日消耗量的構(gòu)成，包括基本用工和其他用工。要注意：

　　預算定額=基本用工+其他用工；其他用工=超運距用工+輔助用工+人工幅度差三部分構(gòu)成。常?？己说氖浅\距用工、輔助用工、人工幅度差所包含的內(nèi)容以及人工幅度差的計算。其中算式為：人工幅度差=（基本用工+輔助用工+超運距用工） 人工幅度差系數(shù)。如：在計算預算定額人工工日消耗量時，對于工種間的工序搭接及交叉作業(yè)相互配合影響所發(fā)生的停歇用工，應列入（人工幅度差）。

　　拓展：考核預算定額中其他用工內(nèi)容，還有常見的考核就是對超運距用工、輔助用工、人工幅度差所包括的內(nèi)容進行判斷。

　　18. 在預算定額人工工日消耗量計算時，已知完成單位合格產(chǎn)品的基本用工為22工日，超運距用工為4工日，輔助用工為2工日，人工幅度差系數(shù)為12%，則預算定額中的人工工日消耗量為（）工日。
　　A.3.36
　　B.25.36
　　C.28
　　D.31.36

　　答案：D

　　解析：本題考核預算定額中人工工日消耗量的計算方法。

　　預算定額中人工工日消耗量包括基本用工、其他用工兩部分。其他用工由超運距用工、輔助用工和人工幅度差組成。

　　人工幅度差=（基本用工＋輔助用工＋超運距用工）×人工幅度差系數(shù)

　　=（22＋4＋2）×12%

　　= 3.36

　　人工工日消耗量=22＋4＋2＋3.36=31.36工日

　　拓展：還有一種題型就是概念題，

　　例如：下列屬于預算定額機械臺班消耗量中機械幅度差的是（ABCD ）。
　　A．供電線路故障檢修而發(fā)生的機械運轉(zhuǎn)中斷時間
　　B．臨時停電影響機械操作的時間
　　C．工程收尾和工作量不飽滿造成的機械停歇時間
　　D．配合機械施工的工人因與其它工種交叉造成的間歇時間
　　E．運輸車輛在裝貨和卸貨時的停車時間

　　19. 編制預算定額應依據(jù)（　 ）。
　　A.現(xiàn)行勞動定額
　　B.典型施工圖紙
　　C.現(xiàn)行施工及驗收規(guī)范
　　D.新結(jié)構(gòu)、新材料和先進施工方法
　　E.現(xiàn)行的概算定額

　　答案：ABCD

　　解析：本題考核預算定額的編制依據(jù)。預算定額的編制依據(jù)有：（1）現(xiàn)行勞動定額和施工定額；（2）現(xiàn)行設計規(guī)范、施工及驗收規(guī)范，質(zhì)量評定標準和安全操作規(guī)程；（3）具有代表性的典型工程施工圖及有關標準圖；（4）新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新材料和先進的施工方法等；（5）有關科學實驗、技術(shù)測定和統(tǒng)計、經(jīng)驗資料；（6）現(xiàn)行的預算定額、材料預算價格及有關文件規(guī)定等。

　　20.下列對工程單價的相關描述理解正確的（　 ）
　　A.工程單價按用途可以分為預算單價和概算單價
　　B.工程量清單計價方法下的分項工程單價是指工料單價
　　C.工程單價通常是指建筑安裝的預算定額基價和概算定額基價
　　D.根據(jù)206號文件的規(guī)定，綜合單價也即是分項工程的全費用單價，其內(nèi)容包括直接工程費、間接費、利潤和稅金
　　E.分部分項工程直接工程費單價＝單位分部分項工程人工費＋單位分部分項工程材料費＋單位分部分項工程機械使用費

　　答案：ACDE

　　拓展：注意工程單價的分類；工程單價的編制方法包括分部分項工程直接工程費單價和分部分項工程全費用單價。

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