2015年監(jiān)理工程師《基本理論和相關(guān)法規(guī)》練習(xí)題（42）

　　1、組織結(jié)構(gòu)圖作為組織結(jié)構(gòu)簡化的抽象模型，它（ ?。?。
　　A、不能完整地表達(dá)組織結(jié)構(gòu)
　　B、能表明一個(gè)上級(jí)對(duì)下級(jí)所具有的職權(quán)的程度
　　C、能說明平等職位之間相互作用的橫向聯(lián)系
　　D、是協(xié)調(diào)各個(gè)分離活動(dòng)和任務(wù)的形式

　　2、用于監(jiān)理人員和輔助人員的其他專項(xiàng)開支，如差旅費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等，屬于工程監(jiān)理費(fèi)中的（ ?。?br />　　A、直接成本
　　B、間接成本
　　C、經(jīng)營性業(yè)務(wù)支出
　　D、附加費(fèi)

　　3、根據(jù)《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，新設(shè)立的工程監(jiān)理企業(yè)，（ 　）。
　　A、到工商行政管理部門登記注冊(cè)并取得企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照后，方可到建設(shè)行政主管部門辦理資質(zhì)申請(qǐng)手續(xù)
　　B、到建設(shè)行政主管部門辦理資質(zhì)申請(qǐng)手續(xù)并獲批準(zhǔn)后，方可到工商行政管理部門申請(qǐng)登記注冊(cè)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照
　　C、其資質(zhì)等級(jí)按照實(shí)際達(dá)到的資質(zhì)條件核定，并設(shè)2年的暫定期
　　D、其資質(zhì)等級(jí)按照最低等級(jí)核定，并設(shè)2年的暫定期
　　E、其資質(zhì)等級(jí)按照最低等級(jí)核定，并設(shè)1年的暫定期

　　4、工程監(jiān)理企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)的信用管理制度，包括（ ?。?。
　　A、合同管理制度
　　B、與業(yè)主的合作制度
　　C、監(jiān)理服務(wù)需求調(diào)查制度
　　D、經(jīng)營管理制度
　　E、企業(yè)內(nèi)部信用管理責(zé)任制度

　　5、國務(wù)院建設(shè)行政主管部門管理工程監(jiān)理企業(yè)的主要職責(zé)是（ 　）。
　　A、每年定期集中審批一次全國甲、乙級(jí)工程監(jiān)理企業(yè)的資質(zhì)
　　B、每年定期集中審批一次全國甲級(jí)工程監(jiān)理企業(yè)的資質(zhì)
　　C、審查、批準(zhǔn)全國甲、乙級(jí)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)的變更與終止
　　D、審查、批準(zhǔn)全國甲級(jí)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)的變更與終止
　　E、制定有關(guān)全國工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)的管理辦法

　　6、實(shí)施建設(shè)工程監(jiān)理有利于規(guī)范工程建設(shè)參與各方的建設(shè)行為，這一作用表現(xiàn)為（ ?。?。
　　A、監(jiān)理企業(yè)可協(xié)助建設(shè)單位選擇工程咨詢機(jī)構(gòu)，且監(jiān)督咨詢機(jī)構(gòu)有效履行咨詢合同
　　B、實(shí)現(xiàn)建設(shè)工程壽命周期費(fèi)用最少
　　C、除政府的監(jiān)督管理以外，建立工程建設(shè)參與各方的建設(shè)行為約束機(jī)制
　　D、監(jiān)理企業(yè)從產(chǎn)品需求者的角度對(duì)建設(shè)工程生產(chǎn)過程參與管理

　　7、下列各項(xiàng)中，（ ?。┘仁枪こ探ㄔO(shè)監(jiān)理依據(jù)又是監(jiān)理規(guī)劃的編寫依據(jù)。
　　A、工程項(xiàng)目環(huán)境調(diào)查資料
　　B、政府批準(zhǔn)的工程建設(shè)文件
　　C、項(xiàng)目監(jiān)理大綱
　　D、工程實(shí)際過程輸出的信息

　　8、建設(shè)工程信息分類的原則有（ ?。?。
　　A、目的性
　　B、穩(wěn)定性
　　C、兼容性
　　D、邏輯性
　　E、層次性

　　9、監(jiān)理機(jī)構(gòu)的組織活動(dòng)效應(yīng)并不等于機(jī)構(gòu)內(nèi)單個(gè)監(jiān)理人員工作效應(yīng)的簡單相加，這體現(xiàn)了組織機(jī)構(gòu)活動(dòng)的（ 　）原理。
　　A、動(dòng)態(tài)相關(guān)性
　　B、要素有用性
　　C、主觀能動(dòng)性
　　D、規(guī)律效應(yīng)性

　　10、監(jiān)理人員應(yīng)當(dāng)采用旁站、巡視和平行檢驗(yàn)等方式作好（ ?。┛刂骗h(huán)節(jié)工作。
　　A、投入
　　B、轉(zhuǎn)換
　　C、反饋
　　D、糾正

　　1、A
　　2、A
　　3、A D
　　4、A B C E
　　5、B D E
　　6、C
　　7、B
　　8、B C D
　　9、A
　　10、B

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