2015年招標(biāo)師《專業(yè)實務(wù)》輔導(dǎo)：《合同法》的基本原則

　　《合同法》的基本原則體現(xiàn)在以下幾個方面。

　　1．平等原則

　　《合同法》第3條規(guī)定：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方當(dāng)事人不得將自己的意志強加給另一方。”

　　合同當(dāng)事人法律地位平等是指當(dāng)事人之間在合同關(guān)系中不存在管理與被管理、服從與被服從的關(guān)系，不論合同當(dāng)事人的級別高低、規(guī)模大小、組織還是自然人、國有企業(yè)還是私營企業(yè)等，他們的合同當(dāng)事人法律地位完全平等。即使當(dāng)事人之間在其他方面具有不平等的關(guān)系，而在訂立合同時，也必須居于平等的法律地位，一方不能凌駕于另一方之上，不得將自己的意志強加給另一方，否則會影響合同的效力。

　　2．自愿原則

　　《合同法》第4條規(guī)定：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)”。

　　所謂自愿原則，即當(dāng)事人有是否訂立合同和與誰訂立合同的自由，任何人和任何單位均不得強迫對方與之訂立合同。在不違反法律規(guī)定的情況下，當(dāng)事人對合同的內(nèi)容、合同的履行等均應(yīng)遵循自愿原則，任何單位和個人不得非法干預(yù)。自愿原則和平等原則是相輔相成，不可分割的，平等體現(xiàn)了自愿，自愿要求平等。合同法的自愿原則也不是絕對的，合同自愿只有在合法的前提下才能得以實現(xiàn)，也就是說自愿原則要受到一定的干預(yù)與限制。

　　3．公平原則

　　《合同法》第5條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。”

　　公平原則要求合同當(dāng)事人在確定各方權(quán)利義務(wù)時要公平合理。有償合同要平等互利，協(xié)商一致，不利用欺詐、脅迫和乘人之危強迫對方當(dāng)事人簽訂不公平的條款。

　　公平原則是指本著社會公認(rèn)的公平觀念確定當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)。主要體現(xiàn)為：①當(dāng)事人在訂立合同時，應(yīng)當(dāng)按照公平合理的標(biāo)準(zhǔn)確定合同的權(quán)利義務(wù)，不能使合同的權(quán)利義務(wù)顯失公平；②當(dāng)事人發(fā)生糾紛時，法院應(yīng)當(dāng)按照公平原則對當(dāng)事人確定的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行價值判斷，以決定其法律效力；③當(dāng)事人變更、解除合同或者履行合同，應(yīng)體現(xiàn)公平精神，不能有不公平的行為。