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1、 公司員工入職須登記入職申請表。

2、 公司制作工卡，發(fā)放給從事建筑施工活動的勞動者；勞動者從事建筑施工活動時應佩戴工卡。工卡上應載明如下內(nèi)容：工作單位，工程名稱，姓名，入職時間，工種，班組，工號等。

3、 公司對承建的每個工程項目建立用工信息檔案，記載該工程項目所有勞動者的個人信息資料。內(nèi)容含：姓名，性別，身份證號碼，籍貫，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話，工種，工卡號，入職時間，離職時間，身份證復印件或近照等。
用工信息檔案應至少保存兩年備查。

4、 公司對勞動者出勤和完成工作的數(shù)量、質(zhì)量等情況進行記錄，作為發(fā)放工資的依據(jù)，并按照工資支付周期編制工資支付表，不得偽造、變造、隱匿、銷毀工作情況記錄和工資支付表。工作情況記錄和工資支付表應至少保存兩年備查。

5、 考勤人員必需做到公私分明，堅守崗位原則，做好員工考勤，每月《考勤表》須由考勤人簽名，做好員工出勤數(shù)匯總，及時提交財務，最遲不得超過每月初5號。

6、 公司每月15號發(fā)放上月工資，考勤員把考勤表提交財務部門，財務部進行復核后，制工資表，經(jīng)上級領導（項目經(jīng)理、總經(jīng)理）審批后，才能通知財務部發(fā)放工資。

7、 公司員工薪酬應該實行保密性，個人不得私自詢問他人工薪。

8、 公司如有增減員工時，考勤人員應在月底向財務部門提交增減人員名單。

9、 公司代繳代扣個人所得稅，直接從工資里扣除。

10、 員工離職需提前1個月，試用期提前3天，向公司部門主管公司領導申請離職，經(jīng)同意，做好工作交結后，填寫《離職申請表》、《離職交接表》經(jīng)簽字批準，提交財務部門結算工資，項目經(jīng)理審批，交由出納發(fā)放工資。未辦理離職手續(xù)就私自離職者，公司有權不發(fā)放工資。除特別情況需他人代理辦理離職者，須有委托書。離職未先通知就突然要求離職者，公司按實際工資一半發(fā)放。

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