煙草行業(yè)現(xiàn)狀
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煙草行業(yè)是一個重要的經(jīng)濟部門,其市場規(guī)模不斷擴大,卷煙消費需求持續(xù)增長。同時,煙草行業(yè)也面臨著許多挑戰(zhàn),不斷進行技術(shù)創(chuàng)新和品牌建設(shè),提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,同時也積極拓展海外市場和推進多元化發(fā)展??傮w來說,煙草行業(yè)現(xiàn)狀復雜多變,未來發(fā)展仍需面對諸多不確定性因素。
一、煙草行業(yè)面臨的問題、需求和目標
面臨的問題:
1.現(xiàn)有的煙草公司仍然是紙質(zhì)單據(jù),由人工審批,審批慢、效率低,亟需電子化流程提高效率。
2.煙草行業(yè)是一個特殊的行業(yè),現(xiàn)缺少一個統(tǒng)一的管控平臺對煙草公司進行有效管理。
3.由于煙草行業(yè)的行業(yè)性質(zhì),需要項目管理能夠得到全面細致的管理,目前人工統(tǒng)計難以實時高效的完成任務(wù)的上傳下達。
需求和目標:
1. 煙草公司需要建立一體化的電子辦公平臺,替代傳統(tǒng)紙質(zhì)單據(jù)。
2. 建立統(tǒng)一管控平臺,管控煙草公司各部門及下屬子公司事務(wù)。
3. 煙草公司還需建立任務(wù)、計劃有效上傳下達的反饋體系,實現(xiàn)對計劃的全面細致管控。
二、煙草行業(yè)商業(yè)模式
1. 專賣制度:實行專賣制度,生產(chǎn)和銷售都受到嚴格的監(jiān)管和控制。
2. 銷售網(wǎng)絡(luò):擁有完善的銷售網(wǎng)絡(luò),包括批發(fā)商、零售商等層級,通過這些層級將產(chǎn)品銷售給消費者。
3. 產(chǎn)品多樣化:除了卷煙外,煙草行業(yè)還生產(chǎn)銷售其他相關(guān)產(chǎn)品,如煙草機械、煙斗等,這些產(chǎn)品也構(gòu)成了煙草行業(yè)商業(yè)模式的一部分。
4. 品牌建設(shè):注重品牌建設(shè),通過打造品牌形象和品牌價值,提高消費者對產(chǎn)品的認知度和忠誠度。
5. 稅收管理:實行嚴格的稅收管理,通過合理安排稅收政策,保證國家財政收入的同時,也防止偷稅漏稅等行為的發(fā)生。
三、煙草行業(yè)現(xiàn)狀及競爭(競爭態(tài)勢)
行業(yè)現(xiàn)狀:
1. 多元化發(fā)展:積極推進多元化發(fā)展,涉足酒店、金融、投資等多個領(lǐng)域。這些新業(yè)務(wù)的拓展為煙草行業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。
2. 技術(shù)創(chuàng)新:注重技術(shù)創(chuàng)新,在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、市場營銷等方面不斷推陳出新。例如,通過引進先進的煙草加工設(shè)備和技,提高了煙草產(chǎn)品的質(zhì)量和穩(wěn)定性。
3. 市場規(guī)模不斷擴大:煙草行業(yè)已經(jīng)成為全球最大的煙草消費市場之一,其中卷煙市場占據(jù)了主導地位,卷煙品牌眾多,市場競爭激烈。
競爭態(tài)勢:
1. 品牌競爭:品牌眾多,各品牌之間的競爭非常激烈。煙草企業(yè)需要不斷提高品牌知名度和美譽度,增強品牌競爭力。
2. 價格競爭:價格敏感度高,各企業(yè)需要通過降低成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量等方式來應(yīng)對價格競爭。
3. 渠道競爭:煙草行業(yè)渠道競爭也十分激烈。各企業(yè)需要加強與經(jīng)銷商和零售商的合作,提高銷售渠道的效率和競爭力。
四、煙草行業(yè)管理信息化現(xiàn)狀
1. 信息化管理系統(tǒng)的普及:普遍采用了信息化管理系統(tǒng),包括財務(wù)管理、物資管理、生產(chǎn)管理等方面,提高了企業(yè)管理的效率和準確性。
2. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型:正在積極推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型,通過引入大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段,實現(xiàn)企業(yè)管理的智能化和精細化。
3. 供應(yīng)鏈管理優(yōu)化:通過建立供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),實現(xiàn)了對供應(yīng)商、庫存、物流等環(huán)節(jié)的全面管理和優(yōu)化,提高了企業(yè)的整體運營效率。
4. 專賣管理系統(tǒng)的完善:煙草行業(yè)在專賣管理方面也積極引入信息化手段,建立了完善的專賣管理系統(tǒng),實現(xiàn)了對煙草銷售的全面監(jiān)管和控制。
五、煙草行業(yè)OA系統(tǒng)(ERP)的應(yīng)用特點:
1.建立組織樹:讓多管理模式組織體系可以在一個平臺運作。
2.支持煙草公司組織結(jié)構(gòu)多維度:按照行政、業(yè)務(wù)條線等不同條線建立多維度的矩陣式管理模式。
3.建立“彈性化”的組織體系:快速建立以“事件”為中心的組織,如協(xié)作區(qū),群組,虛擬小組,將公司的溝通協(xié)作與組織體系之間緊密融合。
4.支持可分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)模式:煙草公司可以按照不同的業(yè)務(wù)單元展現(xiàn)權(quán)限體系、行政關(guān)系展現(xiàn)權(quán)限體系、條線管理內(nèi)容展現(xiàn)權(quán)限體系。
5.支持一人多崗的組織崗位設(shè)定:通過角色賦權(quán)解決煙草公司一人多崗的問題。
6.支持靈活的權(quán)限調(diào)整:煙草公司的權(quán)限可臨時調(diào)整,以適應(yīng)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
六、煙草行業(yè)OA系統(tǒng)(ERP)的價值
1.實現(xiàn)了公司全員的電子化辦公,用電子化流程替代了傳統(tǒng)手工單據(jù),大大提高了公司的辦事效率。
2.為煙草企業(yè)構(gòu)建了一套完成的計劃上傳下達的反饋體系,保障了以計劃來推動的公司運營高效的運轉(zhuǎn)。
3.通過協(xié)同辦公平臺,構(gòu)建了統(tǒng)一的公司組織體系,搭建公司協(xié)同辦公的管控體系,為煙草公司發(fā)展和管理保駕護航。
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