物資管理，材料管理，物資監(jiān)察,獎勵與處罰

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物資監(jiān)察

第五十六條  物資監(jiān)察工作是實施內(nèi)部行政監(jiān)督的一種形式，是單位監(jiān)督、調(diào)控、加強物資管理工作的重要手段，也是加強廉政建設的重要內(nèi)容。物資監(jiān)察工作必須做到有章可循、有法可依、違章必查、違法必究。

第五十七條  物資監(jiān)察工作以物流分公司為主組織實施，并主動與紀委、審計部、核算部、財務部等部門搞好協(xié)作配合，根據(jù)實際情況，采取普查和抽查相結(jié)合的辦法進行，堅持邊查邊改，不斷改進和加強企業(yè)物資管理工作。

第五十八條  物資監(jiān)察工作的主要內(nèi)容是：物資的使用方向、采購管理、價格管理、物資質(zhì)量、渠道管理、庫存情況等。

第十二章  獎勵與處罰

第五十九條  公司各單位對物資采購、供應與管理的全過程，應根據(jù)崗位和責任制度，明確責任，制定考核獎懲辦法并嚴格執(zhí)行。

第六十條  公司職工有權(quán)對損害企業(yè)經(jīng)濟利益的行為進行舉報，對舉報人應予以保護，任何人不得打擊報復。

第六十一條  各單位應對以下人員進行獎勵：

⒈降低采購成本貢獻突出的采購人員或其他有關(guān)人員。

⒉嚴格履行職責成績顯著的質(zhì)量、價格監(jiān)督人員。

⒊舉報損害企業(yè)經(jīng)濟利益問題，經(jīng)查證屬實的人員。

⒋積極開展修舊利廢。挖潛降耗工作成績顯著的人員。

第六十二條  各單位應對以下人員進行處罰：

⒈對弄虛作假，以權(quán)謀私，帳外暗中收受回扣和收受賄賂，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的人員，企業(yè)應根據(jù)情節(jié)輕重，給予通報批評、調(diào)離崗位、解聘、除名等組織處理，直至黨紀、政紀處分，并給予經(jīng)濟處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

⒉對因責任心不強，工作失職，造成物資積壓的有關(guān)責任人員，實行經(jīng)濟處罰。

⒊對因責任心不強，管理不善，造成材料大量超耗、浪費的有關(guān)責任人員，實行經(jīng)濟處罰。

⒋對因責任心不強，管理不善等非自然因素，造成物資丟失、變質(zhì)、損壞的有關(guān)責任人員，實行經(jīng)濟處罰。

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