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第一種意見認為劉某作為個體企業(yè)的職工，在履行企業(yè)交給的工作任務，履行本身的工作職責時，被車碾死，顯然屬于《工傷保險條例》中規(guī)定的“在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的”應當認定為工傷的情形。雖然劉某所在的個體企業(yè)被注銷了登記，但劉某與企業(yè)之間的勞動關系還是事實存在的，其不因企業(yè)營業(yè)執(zhí)照被注銷的影響，并不會因此而消滅，所以劉某因工死亡應當認定為工傷，勞動和社會保障局的決定應予撤銷。第二種意見認為劉某不能認定為工傷，勞動和社會保障局的決定應予維持。本案中劉某死亡是在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照被注銷這個特定期間發(fā)生的，可以說把握好在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照被注銷期間受到事故傷害應否認定為工傷是解決本案的關鍵。舊的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對此無明確規(guī)定。但我們注意到本案發(fā)生在2004年2月15日，也就是《工傷保險條例》施行后，《工傷保險條例》對此是作出了明確規(guī)定的。該法第63條規(guī)定：“無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記，備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記，備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；而并未規(guī)定上述情形應當認定或視為工傷，并且勞動和社會保障部2004年1月1日實施的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第2條對此也作了明文規(guī)定，”本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指在無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工?！坝缮鲜鲂姓ㄒ?guī)、規(guī)章的規(guī)定不難理解，劉某的”因工死亡“發(fā)生在企業(yè)的特殊時期，是不能被認定為工傷的，只能請求企業(yè)給予一次性賠償，當然這個賠償是與工傷的待遇大不相同的。

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