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某工程公司員工績效考核制度

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內(nèi)容簡介

　　某工程公司員工績效考核制度，目的在于建立有效的自我激勵、自我約束和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的機制，加強組織的凝聚力和向心力，使全體員工以考核結果為“明鏡”，對照自身差距，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，強化危機意識和責任感，提高工作主動性、積極性、創(chuàng)造性及能動性。

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發(fā)布：2007-11-18 12:01    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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