2015年二級建造師《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》試題下載23

　　1．下列有關(guān)訴訟財(cái)產(chǎn)保全的說法，正確的有（ ?。?。
　　A．須在訴訟過程中由當(dāng)事人提出申請
　　B．必要時(shí)人民法院可以依職權(quán)執(zhí)行
　　C．財(cái)產(chǎn)保全措施有查封、扣押、拍賣等方法
　　D．財(cái)產(chǎn)保全限于請求的范圍或者與本案有關(guān)的財(cái)物
　　E．人民法院可以責(zé)令申請人提供擔(dān)保

　　2．下列關(guān)于先予執(zhí)行的條件，正確的有（ ?。?br />　　A．當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確
　　B．申請人有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的迫切需要
　　C．人民法院依職權(quán)適用
　　D．被申請人有履行能力
　　E．在提起訴訟之前

　　3．房屋開發(fā)公司與建材公司簽訂一份裝飾材料購銷合同，后因該批裝飾材料質(zhì)量問題，雙方發(fā)生糾紛，起訴至人民法院。人民法院經(jīng)過審理后，判決建材公司退還貨款。建材公司不服上訴，二審法院經(jīng)審理認(rèn)為上訴請求不成立，判決維持原判決。該判決產(chǎn)生的法律效力有（ ?。?。
　　A．雙方的購銷合同解除
　　B．雙方的裝飾材料質(zhì)量爭議消滅
　　C．人民法院非經(jīng)法定審判監(jiān)督程序，不得撤銷該判決
　　D．建材公司不履行義務(wù)時(shí)，房屋開發(fā)公司可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行
　　E．二審法院審理后，訴訟程序即告終結(jié)

　　4．下列解決糾紛的文書中，具有強(qiáng)制約束力、可以作為執(zhí)行依據(jù)的法律文書包括（ 　）。
　　A．當(dāng)事人自愿達(dá)成的和解協(xié)議
　　B．仲裁調(diào)解書
　　C．公證債權(quán)文書
　　D．民事判決書
　　E．民事裁定書

　　5．在以訴訟方式解決建設(shè)工程合同糾紛的過程中，能夠作為證據(jù)的有（ 　）。
　　A．工程圖紙
　　B．造價(jià)鑒定
　　C．律師辯論
　　D．被告人弟弟的證言
　　E．偷拍的談判錄像

　　6．某勘察公司作為被告收到了人民法院送達(dá)的應(yīng)訴通知書，并附有舉證通知書。關(guān)于舉證時(shí)限，說法錯(cuò)誤的有（ 　）。
　　A．舉證時(shí)限必須由人民法院指定
　　B．勘查公司可以在舉證期限屆滿前提出反訴
　　C．勘察公司在舉證時(shí)限內(nèi)未提交證據(jù)材料即敗訴
　　D．勘查公司不得提延長舉證期限的要求
　　E．勘察公司逾期提交的證據(jù)材料，人民法院審理時(shí)不組織質(zhì)證

　　7．根據(jù)我國《民事訴訟法》，需要保全證據(jù)的情況有（ ?。?。
　　A．當(dāng)事人申請
　　B．法院依職權(quán)
　　C．證據(jù)可能滅失
　　D．證據(jù)以后難以取得
　　E．證據(jù)非常重要

　　8．根據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，下列說法Ⅱ的有（ ?。?。
　　A．對于當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料，人民法院審理時(shí)不組織質(zhì)證
　　B．證據(jù)交換應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)由雙方自行完成
　　C．在證據(jù)交換的過程中，對有異議的證據(jù)，不予采信
　　D．未經(jīng)質(zhì)證的證據(jù)，不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)
　　E．鑒定人應(yīng)當(dāng)出庭接受當(dāng)事人質(zhì)詢

　　9．人民法院就數(shù)個(gè)證據(jù)對同一事實(shí)證明力的認(rèn)定原則，錯(cuò)誤奇臼、有（ ?。?。
　　A．鑒定結(jié)論的證明力大于公文書證
　　B．視聽資料的證明力大于勘驗(yàn)筆錄
　　C．經(jīng)過公證的書證證明力大于其他書證
　　D．親屬提供的對當(dāng)事人有利的證言，其證明力一般小于其他證人證言
　　E．證人證言的證明力大于物證

　　10．甲是乙公司職員，因?yàn)榻野l(fā)公司經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)問題，而被公司解雇。經(jīng)勞動(dòng)仲裁后，甲不服起訴。下列說法中正確的有（ ?。?br />　　A．甲對乙公司作出的解雇決定應(yīng)負(fù)舉證責(zé)任
　　B．乙公司對作出的解雇甲的決定應(yīng)負(fù)舉證責(zé)任
　　C．甲對解雇的原因負(fù)舉證責(zé)任
　　D．乙公司對解雇的原因負(fù)舉證責(zé)任
　　E．甲、乙共同對解雇的原因負(fù)舉證責(zé)任

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