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二建建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識：訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的事項

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　　訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的事項

　?。ㄒ唬┙趧雨P(guān)系即應(yīng)訂立勞動合同

　　用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)的或者同行業(yè)的集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者實行同工同酬。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

　?。ǘ﹦趧訄蟪旰驮囉闷?/strong>

　　勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。

　　（三）勞動合同的生效與無效

　　勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時間不一致的，以最后一方簽字或者蓋章的時間為準(zhǔn)；如果一方?jīng)]有寫簽字時間，則另一方寫明的簽字時間就是合同生效時間。

責(zé)任編輯：亮亮

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發(fā)布：2007-06-24 13:53    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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