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某項目部混凝土罐車管理獎懲規(guī)定

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對各項目部來說租賃設備中最難管理的應該算是罐車了,對所有設備物資管理人員和項目經(jīng)理們來說,罐車司機是最難侍候的,管好了罐車司機,也就是管好了罐車,因此,為了達到該種理想的效果,泛普軟件的專家特此制定了有針對性混凝土罐車管理獎懲制度,本制度應該是絕無僅有的豐富的經(jīng)驗的集合,讓人耳目一新,效果顯著。

 

 

 XX項目部混凝土罐車管理獎懲規(guī)定

鑒于項目部罐車數(shù)量越來越多,管理難度越來越大,為強化管理、嚴明紀律,更好地調(diào)動罐車駕駛員的主觀能動性,做好車輛維護保養(yǎng)工作,提高服務質(zhì)量,安全、高速、優(yōu)質(zhì)、低耗地完成砼運輸任務,確保生產(chǎn)有序進行,經(jīng)項目部研究決定,特針對外租罐車司機制定本獎懲規(guī)定。

一、特殊獎勵

1、         20XX1012日至20141021日,各攪拌站每天統(tǒng)計罐車運輸砼數(shù)量,項目部按照當天統(tǒng)計的數(shù)量,對2#站、3#站排名前3名的司機,每天分別按照100元、70元、40元進行現(xiàn)金獎勵。

2、         20XX1022日至20141031日,項目部每5天按照統(tǒng)計的砼數(shù)量對罐車進行現(xiàn)金獎勵,對2#站、3#站排名前3名的司機,分別按照300元、200元、100元進行獎勵。

3、         20XX111日起,每個月統(tǒng)計一次砼方量,對全項目部當月運輸方量排名在前三名的罐車給予現(xiàn)金獎勵,第一名獎勵司機1000元。第二名獎勵司機600元,第三名獎勵司機400元。

二、紅旗設備評比獎勵

項目部每月對所有罐車進行紅旗設備評比打分,參與評比人員由各施工隊負責人和車輛調(diào)度組成,評分表格見后附評分表。項目部對排名前三名的車輛,分別按照2000元、1000元、500元對罐車司機進行獎勵,獎勵以現(xiàn)金的形式直接發(fā)放到操作司機手中。

每月運輸砼方量達不到平均數(shù)值的罐車,取消當月紅旗設備評比資格。

三、運輸獎勵

項目部依據(jù)攪拌站出具的每月統(tǒng)計數(shù)據(jù),按照1/立方對罐車司機進行獎勵,獎勵以現(xiàn)金的形式直接發(fā)放到司機手中,以全面提高司機積極性。

每月運輸混凝土不到2400立方的混凝土罐車(平均每天80立方)取消運輸獎勵資格。



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發(fā)布:2007-07-03 13:07    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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