我是如何快速走上總工崗位的？

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　　我是如何快速走上總工崗位的?

　　很多人說光有能力沒有關(guān)系是當(dāng)不上總工的，那我告訴你你錯了，我就是只靠能力沒有靠任何關(guān)系就當(dāng)上總工的。 

　　還記得才去工地上實習(xí)的時候心里非常失落，以為自己大學(xué)畢業(yè)怎么也要做寬敞明亮的辦公室的，可來到工地上住的是和工人一樣的板房吃的是和工人一樣的食堂，去的晚了還經(jīng)常會沒飯。那時候真的是非常不想干建筑了。但是經(jīng)過一個多月的時間終于調(diào)整過來了。這個時候開始為自己以后做打算了，說實話當(dāng)時和許多才走上崗位的年輕人一樣很迷茫不知道努力的方向。而且才到工地上發(fā)現(xiàn)自己學(xué)校里面學(xué)的和實際用的是不一樣的，學(xué)校學(xué)習(xí)的東西基本在工地上很少用到，但是這不是說學(xué)校學(xué)習(xí)的沒有用，學(xué)校學(xué)習(xí)的知識是為我們以后發(fā)展打基礎(chǔ)的。于是就給自己制定學(xué)習(xí)計劃和職場發(fā)展計劃。先是從資料員做起然后做技術(shù)員、施工員，就這樣一晃就兩年過去了。在這兩年里碰見不會的就問身邊的人或者有時候請教工人，另外就是多去現(xiàn)場看多總結(jié)。比如開始在工地的時候根本不知道鋼筋隱蔽驗收要做什么，這時候就跟著那個老監(jiān)理工程師后面，看他怎么進行驗收自己默默的記住。就這樣在沒有師傅帶的情況下終于把工地上鋼筋、模板、混凝土、防水、裝修等等基本技能都掌握了，說實話這個過程是痛苦的，但是結(jié)果是令人欣喜的，這個基礎(chǔ)的扎實為我以后的升職加薪奠定了根本。 在一個單位呆了兩年后這時候作為年輕人你要考慮跳槽了，因為你在一個單位呆久了你就會習(xí)慣現(xiàn)有的生活和工作那你就危險了。于是自己的下一個目標(biāo)就是做技術(shù)負(fù)責(zé)人，就這樣開始投簡歷。然后就到了另一個單位做了技術(shù)負(fù)責(zé)人，當(dāng)時做技術(shù)負(fù)責(zé)人的時候才發(fā)現(xiàn)自己還有很多東西不會，比如模板支撐體系設(shè)計和計算、卸料平臺計算、洽商等等都是陌生的知識 。而且又沒有人帶自己，只能白天工作晚上上網(wǎng)找資料自學(xué)。自己邊做邊總結(jié)，終于把自己的基礎(chǔ)打扎實了。。就這樣兩年又過去了，開始為自己的下一個目標(biāo)努力了。于是就開始為總工作準(zhǔn)備。說實話你不做上一個崗位你是不會知道這個崗位具體是怎么做的。

　　在我們工作中作為基層管理人員只要我們努力的工作，努力的學(xué)習(xí)自己的專業(yè)技能就夠了，還有個最重要的一點就是要聽話，說好聽點就是要有很強的執(zhí)行力，作為基層管理人員領(lǐng)導(dǎo)安排你什么事情你就去做什么事情，不要有自己的想法和做法，因為每個人都有每個人的工作思路，等你坐上領(lǐng)導(dǎo)位置的時候你就可以按照你的思路來做了。領(lǐng)導(dǎo)要提拔的人都是首先要聽自己話的人然后才是有能力的人，這一點大家一定要注意。你能力再強不聽話是沒人敢用你的。另外要和大家說的是你要有感恩的心，幫助你的提拔你的人你都要感恩，不然即使你偶然上去了也不會長久做下去，因為中國社會就是一個人情的社會。還有要提醒大家的就是今日事今日畢，作為基層管理人員如何被領(lǐng)導(dǎo)看著這個是很重要的一個，安排你一個工作拖拖拉拉沒人會喜歡的，即使領(lǐng)導(dǎo)表面不說心里也會給你畫叉的，所以即使加班也要做完。記住人在做天在看人也在看，你的努力領(lǐng)導(dǎo)會看見的也會記住的。但是要想升為中高層管理人員你就要注意各種細(xì)節(jié)了。比如穿著打扮，你必須叫自己看起來就像個領(lǐng)導(dǎo)。比如待人接物方面，如何和各方面的人打交道這個都是你自己沒事的時候必須捉摸的。當(dāng)你各個細(xì)節(jié)都具備的時候只要一個機會你就上位了。當(dāng)你沒有上位的時候你要做的就是為了上位做準(zhǔn)備，不然機會來了你也抓不住。所以我們自己一定要有職業(yè)規(guī)劃這樣你才能為以后做準(zhǔn)備，不會手忙腳亂。今天就先寫這么多了，以后有時間再和大家交流。