女職工特殊保護(hù)管理制度

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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　第1條 依據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》，根據(jù)我項(xiàng)目部女職工勞動(dòng)保護(hù)特點(diǎn)，為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，解決女職工在勞動(dòng)和工作中，因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，特制定本規(guī)定?！　〉?條 施工現(xiàn)場(chǎng)必須為女職工設(shè)置勞動(dòng)衛(wèi)生設(shè)施。勞動(dòng)衛(wèi)生設(shè)施必須與施工同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用。　　第3條 女職工與男職工實(shí)行同工同酬。禁止以結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為理由辭退女職工或降低其工資?！　〉?條 禁止讓女職工從事特別有害其生理機(jī)能及其他禁忌從事的工作?！　〉?條 不得安排懷孕女職工在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)?！　言袧M(mǎn)七個(gè)月的女職工一般不得安排進(jìn)行夜間工作，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間?！　言信毠ぎa(chǎn)前定期檢查應(yīng)算勞動(dòng)時(shí)間?！　?

培訓(xùn)課程

• · 技術(shù)員到項(xiàng)目經(jīng)理的晉升路
• · 施工安全必備技能全面詳解
• · 項(xiàng)目總工必備安全計(jì)算技能
• · 建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)解讀
• · 房建施工識(shí)圖小白到方案高手