建筑勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)設(shè)計

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　　建筑工程領(lǐng)域關(guān)于勞務(wù)人員管理的難題層出不窮，工人上工動態(tài)跟蹤滯后;工資核算混亂，勞務(wù)糾紛頻發(fā);勞務(wù)登記信息復(fù)雜，工作量大;施工現(xiàn)場人員流動性大，管控難。為此國家住建部陸續(xù)出臺相關(guān)政策文件，提出在工程建設(shè)領(lǐng)域，全面實行農(nóng)民工實名制管理制度，領(lǐng)航軟件針對不同工程項目特質(zhì)，專項定制，數(shù)據(jù)云端整合分析，推出“勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)”，解決政府、企業(yè)、勞務(wù)工人三大維度難題。

　　泛普軟件的工程項目管理系統(tǒng)的主要總體設(shè)計目的是要滿足勞務(wù)實名制管理的需要。其中根據(jù)勞務(wù)管理的業(yè)務(wù)要求功能除基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(如施工進度、人員、文檔、圖紙、經(jīng)費等)的維護與管理、數(shù)據(jù)分析與處理等功能之外，系統(tǒng)還包括用工單位、人才庫、招聘管理、培訓(xùn)管理、派遣管理、工資管理、報表中心、統(tǒng)計分析等模塊，涵蓋了勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)管理所有要素;并簡化、優(yōu)化了各項業(yè)務(wù)流程，提高工作人員的服務(wù)效率；幫助企業(yè)提升競爭力

　　勞務(wù)實名制管理軟件實現(xiàn)了與建筑工人管理服務(wù)信息平臺的無縫集成。它可以滿足整合項目部門的日常應(yīng)用，解決了施工現(xiàn)場實名制系統(tǒng)管理的信息化訴求。利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過智能硬件設(shè)備的規(guī)范現(xiàn)場管理，實現(xiàn)工人基本數(shù)據(jù)的收集。集成零散的應(yīng)用程序，并使用云技術(shù)完成建筑工地實名制勞動管理上的大數(shù)據(jù)積累。借助移動技術(shù)，可以實現(xiàn)對施工現(xiàn)場勞動管理動態(tài)信息的實時反饋，及時處理問題，提高管理效率。

　　一、那么關(guān)于勞務(wù)實名制管理軟件的設(shè)計是怎么樣的思路呢?

　　1、勞務(wù)人員人臉錄入

　　通過實名制管理，工程項目可以掌握現(xiàn)場每個人的具體信息，這是建立勞務(wù)人員大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)。同時該系統(tǒng)也支持?jǐn)?shù)據(jù)對接，可將數(shù)據(jù)對接到其他平臺，滿足用戶其他需求。

　　2、出勤記錄及總結(jié)

　　通過人臉考勤收集出勤數(shù)據(jù)，可以掌握大概的勞務(wù)人員成本并減少惡意討工資的可能性。

　　3、合同管理

　　該系統(tǒng)將自動設(shè)置各種類型的合同和文件信息，并提供勞動合同范本，以便企業(yè)錄入內(nèi)容。

　　4、工資管理

　　工資管理主要是通過月度生成的考勤表，由項目部或分包商觸發(fā)，系統(tǒng)向相關(guān)人員發(fā)送消息，勞務(wù)人員通過系統(tǒng)檢查考勤情況，從而檢查工資分配情況，也使得企業(yè)可以實時掌握工人的工資發(fā)放情況。