勞務實名制對企業(yè)的作用

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       建筑施工行業(yè)一直以來是我國一大支柱行業(yè)，在解決就業(yè)難題、轉移農村勞動力方面起著極大地推動作用。然而，在傳統(tǒng)的項目管理中，因勞務管理體系不健全等問題導致的拖欠農民工工資以及惡意討薪等勞務糾紛屢見不鮮，給企業(yè)的經濟與外在形象都帶來了巨大的損失。隨著城市建設的快速發(fā)展，建筑工地的數(shù)量及勞務人員越來越多。當下，加強對工人勞務實名制管理、維護農民工與企業(yè)的合法權益十分重要。

　　一、什么是勞務實名制?

　　系統(tǒng)集成利用人臉識別技術、實名顯示技術、勞務考評、勞務通道流量統(tǒng)計等科技手段運用到建筑領域，建立了企業(yè)對多個項目的集中管控，規(guī)范了承包商、分包商和班組對勞務人員的管理流程，實現(xiàn)了項目部對勞務人員從進場、考勤、退場的全過程管理，并對接住建部勞務實名制信息系統(tǒng)接口實時數(shù)據(jù)上傳。

　　二、當前勞務管理的痛點

　　—項目管理難度大，實名制難落地，工人進出信息難實施，現(xiàn)場考勤難管控，平臺信息難統(tǒng)一。人員管理難度大，工人流動性大，用工登記復雜，資料整理留存難。

　　—施工項目管理落后，缺乏云平臺支撐，易產生勞資糾紛，易記錄丟失。項目信息化監(jiān)管缺失，工地項目分散，數(shù)據(jù)信息滯后，管理效率低下，缺乏遠程監(jiān)管。

　　三、泛普軟件—勞務實名制的功能

　　1、實名登記

　　通過硬件終端自動識別身份證，提取勞務人員的基本信息，實現(xiàn)實名登記。

　　2、信息錄入

　　通過硬件終端錄入勞務人員的證件信息、合同信息、安全教育、技術培訓等信息。

　　3、人員考勤

　　工人通過人臉識別終端設備進行考勤;采用勞資專管員excel表導入或者手動填寫等方式實現(xiàn)被動考勤;工人通過在固定點進行人臉識別、現(xiàn)場打卡等多種方式考勤。

　　4、人員定位設備

　　實時掌控各個項目人員分布情況、運動軌跡以及各區(qū)所在人員的信息如所屬勞務公司、工種、班組等;當人員過久停留某一區(qū)域，人員分布系統(tǒng)可聯(lián)動現(xiàn)場監(jiān)控，主動錄像、抓拍，并發(fā)送預警信息至管理人員;當出現(xiàn)緊急情況如火災、爆炸時，管理人員可通過自定義內容通知給現(xiàn)場人員發(fā)送相關疏散通知，實時保障現(xiàn)場作業(yè)安全。

　　勞務實名制可以提高建筑施工對人員的管理，控制企業(yè)用工成本，提高勞動效率，規(guī)范作業(yè)與提升隊伍素質和質量。