想了解一下多級會員管理系統(tǒng)，有知道的嗎

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        我來簡單介紹一下吧，就以泛普公司的多級會員管理系統(tǒng)為例，級別多類型權(quán)限管理系統(tǒng)主體包括七大版塊,一是角色轉(zhuǎn)換機(jī)制;二是部門組織架構(gòu);三是權(quán)限版塊分類;四是日志記錄;五是成員添加機(jī)制;六是數(shù)據(jù)字典;七是權(quán)限消息管理.這七大版塊中,環(huán)環(huán)相扣,缺一不可.其中權(quán)限是基點、成員是線，部門跟角色是范圍面，點線面結(jié)合形成一個權(quán)限管理結(jié)構(gòu)體。

　　(一)部門設(shè)置管理

　　按照組織機(jī)構(gòu)設(shè)置對部門進(jìn)行分類, 可以動態(tài)進(jìn)行部門工作人員的添加、修改和刪除，動態(tài)進(jìn)行部門工作人員權(quán)限的定位更新設(shè)置。

　　1. 部門添加

　　部門添加功能主要是模仿統(tǒng)計系統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行部門設(shè)置,可以設(shè)置各部門的名稱,上級部門,及部門的基本簡介,部門的管理人員等信息.通過部門的添加最終形成部門與部門之間，上級與下級之前的金字塔式的組機(jī)架構(gòu)。

　　2. 部門管理

　　針對添加的部門信息統(tǒng)一管理,可以修改、刪除或者添加新的部門信息。

　　3. 添加部門成員

　　主要是針對每一個部門添加相關(guān)的成員。

　　注：在添加相關(guān)的成員時要注意相關(guān)部門成員的角色要與部門相匹配。

　　因會不同角色在此系統(tǒng)中將會賦與不同的權(quán)限。

　　4. 管理部門成員

　　當(dāng)部門有人員調(diào)動或者部門人員離職時，針對加入的部門成員可以通過管理功能修改。

　　5. 部門日志管理

　　為了保證安全，部門的變動都將生成相關(guān)的日志以備系統(tǒng)管理員查證。

　　系統(tǒng)管理員也可以通過日志管理功能定期對部分過期的日志進(jìn)行清除，以減輕系統(tǒng)運行的負(fù)荷，同時可以通過功能頁的修改按鈕為日志添加相關(guān)的備注。

　　6. 部門消息管理

　　部門消息主要是當(dāng)部門有變動時系統(tǒng)會自動產(chǎn)生消息，通過部門的領(lǐng)導(dǎo)或者管理員注意查看，功能實現(xiàn)如圖所示：

　　通過部門消息管理功能可以搜索、查閱、刪除因會部門的變動所產(chǎn)生的消息的具體內(nèi)容。

　　(二) 角色管理

　　角色主要指的是地方服務(wù)平臺中為了實現(xiàn)權(quán)限的分配策略，給不同角色賦予不同的權(quán)限，以實現(xiàn)功能權(quán)限控制;以實現(xiàn)不同的系統(tǒng)會員只能在一定范圍使用系統(tǒng)的功能來配合實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程。

　　1. 角色發(fā)布

　　角色發(fā)布功能主要是通過選擇角色的類型、角色的名稱,角色說明、權(quán)重、是否鎖定等信息最終形成不同業(yè)務(wù)模塊的實現(xiàn)。權(quán)重主要是為了配合績效考核功能配置的，是否鎖定的功能可以確定此角色是否開放使用，角色排序為了更好的方便用戶使用而進(jìn)行的設(shè)置。

　　2.角色管理

　　角色管理功能模塊主要是對已經(jīng)發(fā)布的角色進(jìn)行集中展示及操作：

　　通過此功能頁面能對角色進(jìn)行修改、刪除等操作。

　　3. 角色權(quán)限管理

　　此功能主要是為了實現(xiàn)角色與功能模塊及業(yè)務(wù)流程的綁定

　　在角色權(quán)限管理模塊通過選擇角色，選擇權(quán)限以達(dá)到角色與權(quán)限之間的功能實現(xiàn)。

　　4. 角色日志管理

　　為了保證安全，角色的變動都將生成相關(guān)的日志以備系統(tǒng)管理員查證