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企業(yè)科技項(xiàng)目管理創(chuàng)新的探討
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企業(yè)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體,企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要和市場(chǎng)需求,不斷設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新的科技項(xiàng)目,提升自主創(chuàng)新能力和水平,可以使科技開發(fā)有的放矢,達(dá)到事半功倍的效果。企業(yè)科技項(xiàng)目管理按照原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新三個(gè)層面,實(shí)行分類科技項(xiàng)目管理,促進(jìn)自主創(chuàng)新能力的建設(shè)。企業(yè)科技項(xiàng)目要經(jīng)歷項(xiàng)目可行性論證、實(shí)施與控制、收尾和驗(yàn)收等幾個(gè)階段,在實(shí)施過程中加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),充分發(fā)揮各方面的積極性,建立有利于各部門協(xié)調(diào)配合的科技項(xiàng)目管理機(jī)制。項(xiàng)目管理者聯(lián)盟面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化的浪潮,企業(yè)必須著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展,堅(jiān)持以創(chuàng)新為主線,認(rèn)真研討新時(shí)期科技項(xiàng)目管理的發(fā)展方向和發(fā)展措施,搶占市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn),迎接新的挑戰(zhàn)。項(xiàng)目管理者聯(lián)盟
一、科技項(xiàng)目管理實(shí)施過程中存在的主要問題分析項(xiàng)目管理者聯(lián)盟
成功的科技項(xiàng)目不僅能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和利潤、擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模,而且能強(qiáng)化企業(yè)的品牌效應(yīng),鍛煉企業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì),留住企業(yè)的人才。針對(duì)目前企業(yè)科技項(xiàng)目管理中存在的問題與弊端,主要表現(xiàn)如下:項(xiàng)目管理者聯(lián)盟
1、科技項(xiàng)目管理布局分散,造成項(xiàng)目建設(shè)的資源浪費(fèi)較大項(xiàng)目管理者聯(lián)盟
科技項(xiàng)目的一個(gè)顯著特點(diǎn)就是其內(nèi)容是具體的、具有明確的針對(duì)性,旨在解決某個(gè)具體的技術(shù)問題或是解決某個(gè)行業(yè)的共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)問題。在實(shí)際科技項(xiàng)目管理過程中,由于項(xiàng)目布局不合理,造成重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象,甚至影響關(guān)鍵目標(biāo),從而造成項(xiàng)目投資不集中,資源浪費(fèi)嚴(yán)重。在資源總量一定的條件下,隨著項(xiàng)目的細(xì)化,每個(gè)項(xiàng)目的研究方向平均投資強(qiáng)度或者資金的支持力度,有所下降。影響了項(xiàng)目投資的資源配置,也影響了項(xiàng)目的投資效益。talent.mypm.net
這是科技項(xiàng)目最需要加強(qiáng)的地方,也是科技項(xiàng)目規(guī)劃的重點(diǎn)領(lǐng)域。例如:某公司2008年共對(duì)科技項(xiàng)目立項(xiàng)58項(xiàng),領(lǐng)域包括:化工、電子元器件、有色、機(jī)械裝備制造等,研發(fā)投入達(dá)1000多萬元人民幣,由于分散投入,并沒有達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。項(xiàng)目管理者聯(lián)盟
2、資源配置方式落后,配置效率比較低項(xiàng)目管理者聯(lián)盟
科技項(xiàng)目的復(fù)雜性決定了完成一個(gè)具體項(xiàng)目需要多個(gè)管理部門、多種資源共同協(xié)作,因此要實(shí)現(xiàn)科技項(xiàng)目的最終目標(biāo),需要將具有不同資源在各個(gè)部門進(jìn)行有效配置。這是科技項(xiàng)目管理過程中最容易出現(xiàn)的問題,也是科技項(xiàng)目管理最需要的加強(qiáng)的工作區(qū)域。項(xiàng)目管理者聯(lián)盟
資源配置方式落后,配置效率低是由于各個(gè)企業(yè)把科技項(xiàng)目看成是向政府申請(qǐng)資助的重要手段,項(xiàng)目能被政府立項(xiàng)就是個(gè)別企業(yè)的最終目標(biāo),對(duì)項(xiàng)目的具體情況并不關(guān)心。如何把政府資金的拉動(dòng)效應(yīng)與企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來,發(fā)揮資源互補(bǔ)型的倍增效應(yīng),是項(xiàng)目實(shí)施高效組織實(shí)施的重要因素。在項(xiàng)目的具體組織實(shí)施過程中,合理配置資源,充分發(fā)揮各方的積極性。是保證學(xué)科建設(shè)成功實(shí)施的決定性因素之一。項(xiàng)目管理者聯(lián)盟
3、科技項(xiàng)目管理模式比較落后,沒有真正從現(xiàn)代科技項(xiàng)目管理的規(guī)律出發(fā),忽略對(duì)項(xiàng)目的全周期、系統(tǒng)性的管理。項(xiàng)目管理者聯(lián)盟
我國目前的現(xiàn)狀是科技項(xiàng)目管理人員對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中的質(zhì)量、進(jìn)度、成本的控制不夠重視,使整個(gè)項(xiàng)目不能得到有效的控制,從而造成項(xiàng)目的不良結(jié)果。在實(shí)際管理過程中,企業(yè)的科技管理人員和科研人員把更多的時(shí)間和人力放在項(xiàng)目的前期評(píng)審和立項(xiàng)上,弱化了項(xiàng)目過程和驗(yàn)收的管理,弱化了對(duì)項(xiàng)目的及時(shí)終止,形成了“審批嚴(yán)、過程松、驗(yàn)收形同虛設(shè)”的局面。blog.mypm.net
在項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程中,根據(jù)項(xiàng)目周期理論應(yīng)按照項(xiàng)目的各實(shí)施階段的具體情況建立詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃,并按計(jì)劃檢查和評(píng)估每個(gè)階段與計(jì)劃目標(biāo)的偏差。項(xiàng)目實(shí)施過程管理的有效性直接關(guān)系到項(xiàng)目實(shí)施成功的關(guān)鍵。應(yīng)用科技項(xiàng)目管理的模式加強(qiáng)項(xiàng)目實(shí)施的過程管理是加強(qiáng)企業(yè)科技項(xiàng)目管理的發(fā)展趨勢(shì)。
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