民主化 制度化 標(biāo)準(zhǔn)化 科學(xué)化——“全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”花落中國鐵建十八局集團(tuán)

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日前，中國鐵建十八局集團(tuán)被全國廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組授予“全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”稱號，這也是繼該集團(tuán)在2006年榮獲該殊榮后，再次捧得該桂冠。

據(jù)中國鐵建十八局集團(tuán)工會主席趙心昭介紹，多年來，該集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》精神，始終把廠務(wù)公開民主管理工作作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容來抓，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主動負(fù)責(zé)、黨政紀(jì)工齊抓共管，形成了“組織健全、制度完善、內(nèi)容規(guī)范、形式多樣、運行良好、成效顯著”的工作機(jī)制，有力地保障了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

為推動廠務(wù)公開民主管理工作的民主化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，該集團(tuán)堅持突出主渠道,以職代會為廠務(wù)公開的主要載體，凡是涉及企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的重大事項，都要通過職代會通過，保障了職工的知情權(quán)、決策權(quán)；堅持以企業(yè)管理的難點、職工群眾關(guān)心的熱點、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點為重點，不斷把廠務(wù)公開向企業(yè)管理的深層次延伸；堅持突出制度建設(shè)，使廠務(wù)公開規(guī)范化、長效化。集團(tuán)公司工會先后下發(fā)了《推行企務(wù)公開民主管理的若干規(guī)定》、《關(guān)于深入實行企務(wù)公開民主管理實施辦法的決定》等規(guī)章文件，把管理工作中的“軟性”指標(biāo)變成了“剛性”要求，使廠務(wù)公開民主管理工作完全置于全員、全方位、全過程的控制之中。

職工是企業(yè)的生力軍，該集團(tuán)給予職工更多的知情權(quán)、發(fā)言權(quán)和監(jiān)督權(quán)，職工積極參與企業(yè)管理和經(jīng)營，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。企業(yè)內(nèi)形成了思想上共鳴、心理上溝通、人際上信任、行動上一致的新秩序，形成了經(jīng)營決策準(zhǔn)、項目管理實、技術(shù)進(jìn)步快、精神文明好的良好局面，營造了全集團(tuán)民主、和諧的氛圍，有力地推動了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。在中國鐵建今年年中工作會通報的數(shù)據(jù)，以新簽合同額、營業(yè)收入和實現(xiàn)利潤三大指標(biāo)為標(biāo)志，該集團(tuán)的綜合實力持續(xù)穩(wěn)固在中國鐵建第一方陣，該集團(tuán)國際公司、三、四、五公司4家單位進(jìn)入2012年中國鐵建“雙20強(qiáng)”，是“20強(qiáng)”數(shù)量最多集團(tuán)之一。