民主化 制度化 標準化 科學化——“全國廠務公開民主管理先進單位”花落中國鐵建十八局集團

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日前，中國鐵建十八局集團被全國廠務公開協(xié)調(diào)小組授予“全國廠務公開民主管理先進單位”稱號，這也是繼該集團在2006年榮獲該殊榮后，再次捧得該桂冠。

據(jù)中國鐵建十八局集團工會主席趙心昭介紹，多年來，該集團認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知》精神，始終把廠務公開民主管理工作作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強企業(yè)民主政治建設，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營，協(xié)調(diào)勞動關系，構建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容來抓，堅持黨委統(tǒng)一領導、行政主動負責、黨政紀工齊抓共管，形成了“組織健全、制度完善、內(nèi)容規(guī)范、形式多樣、運行良好、成效顯著”的工作機制，有力地保障了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

為推動廠務公開民主管理工作的民主化、制度化、標準化、科學化，該集團堅持突出主渠道,以職代會為廠務公開的主要載體，凡是涉及企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的重大事項，都要通過職代會通過，保障了職工的知情權、決策權；堅持以企業(yè)管理的難點、職工群眾關心的熱點、企業(yè)黨風廉政建設的關鍵點為重點，不斷把廠務公開向企業(yè)管理的深層次延伸；堅持突出制度建設，使廠務公開規(guī)范化、長效化。集團公司工會先后下發(fā)了《推行企務公開民主管理的若干規(guī)定》、《關于深入實行企務公開民主管理實施辦法的決定》等規(guī)章文件，把管理工作中的“軟性”指標變成了“剛性”要求，使廠務公開民主管理工作完全置于全員、全方位、全過程的控制之中。

職工是企業(yè)的生力軍，該集團給予職工更多的知情權、發(fā)言權和監(jiān)督權，職工積極參與企業(yè)管理和經(jīng)營，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。企業(yè)內(nèi)形成了思想上共鳴、心理上溝通、人際上信任、行動上一致的新秩序，形成了經(jīng)營決策準、項目管理實、技術進步快、精神文明好的良好局面，營造了全集團民主、和諧的氛圍，有力地推動了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。在中國鐵建今年年中工作會通報的數(shù)據(jù)，以新簽合同額、營業(yè)收入和實現(xiàn)利潤三大指標為標志，該集團的綜合實力持續(xù)穩(wěn)固在中國鐵建第一方陣，該集團國際公司、三、四、五公司4家單位進入2012年中國鐵建“雙20強”，是“20強”數(shù)量最多集團之一。