掛靠的對(duì)掛靠人員的風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)監(jiān)理單位的風(fēng)險(xiǎn)

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掛靠的對(duì)掛靠人員的風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)監(jiān)理單位的風(fēng)險(xiǎn)

　　從掛靠的做法和目的我們可以分析出，這種做法有很多不正規(guī)的地方，雖然表面上掛靠人和掛靠單位一個(gè)愿打一個(gè)愿挨，雙方各取所需，但由于雙方是一種非正規(guī)關(guān)系，有很多不確定性，而這種關(guān)系既沒有法律的保護(hù)，也沒有政策支持，相反還有可能因?yàn)檫@種不正規(guī)的做法使掛靠方受到影響或處罰，這就為未來的危機(jī)埋下了隱患，而一旦出現(xiàn)糾紛又很難得到公平的處理和解決，這對(duì)雙方來說都有很大的風(fēng)險(xiǎn)。

　　對(duì)掛靠人員來說，第一，既然收了錢就要把資料(身份證、學(xué)歷、監(jiān)理師證書等)給人家，但人家把你的資料干什么用很難約定，即使有約定也很難控制。一旦出了麻煩，可謂引火燒身。第二、掛靠時(shí)間很難控制，相信掛靠單位不會(huì)一次支付很長時(shí)間的掛靠費(fèi)用，如果第一次約定的時(shí)間后不再繼續(xù)約定掛靠，而掛靠單位卻仍能繼續(xù)使用掛靠人的資料(身份信息、證書復(fù)印件等)，掛靠人可就啞巴吃黃連有苦說不出了。第三，可能影響掛靠人在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展，由于掛靠人的信息被掛靠單位使用，如果造成不良影響，可能會(huì)承擔(dān)責(zé)任留下污點(diǎn)等記錄;同時(shí)監(jiān)理企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)人員情況會(huì)在信息產(chǎn)業(yè)部備案(包括身份證、學(xué)歷、簡歷等)。如果掛靠人以后真要從事這個(gè)行業(yè)，在向信息產(chǎn)業(yè)部申請(qǐng)監(jiān)理工程師資格證書時(shí)，會(huì)造成身份信息混亂，履歷不清，相互矛盾的麻煩。網(wǎng)上有人說為了避免掛靠單位不講信譽(yù)，我可以選那些有實(shí)力的單位。這未免有些一廂情愿了，作為個(gè)人你怎么考察企業(yè)的實(shí)力?最主要的，真正有實(shí)力的單位還會(huì)靠掛靠這種手段再為自己增加“實(shí)力”?

　　對(duì)掛靠單位來說，第一，在申請(qǐng)資質(zhì)或招標(biāo)等事項(xiàng)中，使用掛靠人的信息并不完全保險(xiǎn)。掛靠人與單位沒有正式的勞動(dòng)關(guān)系，行為難以控制。掛靠人愿意提供資料是因?yàn)槟艿玫綊炜抠M(fèi)用，如果可能掛靠人可以把資料同時(shí)提過給多家企業(yè)而得到最大的掛靠利益(雖然并不是所有的人都會(huì)這樣做，但為得到利益的這樣的做法也難以控制)。而如果多家單位同時(shí)使用同一個(gè)人的信息，就會(huì)在招標(biāo)或申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)穿幫，對(duì)監(jiān)理企業(yè)來說結(jié)果將是災(zāi)難性的，在誠信上出問題，對(duì)監(jiān)理企業(yè)未來的發(fā)展也會(huì)有很大影響。第二，掛靠并不能真正解決監(jiān)理企業(yè)在申請(qǐng)國家資質(zhì)時(shí)監(jiān)理工程師人數(shù)不夠的問題。從信息系統(tǒng)監(jiān)理師與信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師的區(qū)別可以看出信息系統(tǒng)監(jiān)理師并不等同于信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師。目前，國家對(duì)信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師的資格認(rèn)定還未開始。但根據(jù)評(píng)定條件，國家認(rèn)定監(jiān)理工程師決不會(huì)只看通過考試的證明(信息監(jiān)理師證書)，而還會(huì)考察申請(qǐng)人的從業(yè)經(jīng)歷，項(xiàng)目業(yè)績尤其是與監(jiān)理單位的勞動(dòng)關(guān)系等資料，所以沒在監(jiān)理企業(yè)真正從事監(jiān)理工作的人員是很難通過信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師資格認(rèn)定的。如果花錢找了一堆人掛靠，但最后卻申報(bào)不了國家的監(jiān)理工程師資格對(duì)企業(yè)來說是否得不償失呢?