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項(xiàng)目管理系統(tǒng)

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2015二級(jí)建造師《法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》知識(shí)點(diǎn)（1）

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

　　勞動(dòng)合同的解除包括5部分：

　　1）協(xié)議解除

　　2）用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形

　　3）用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者的情形

　　4）用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形

　　5）勞動(dòng)者解除合同

　　1）協(xié)議解除

　　經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　2）用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形

　　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

　　·在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　·嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

　　·嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

　　·被依法追究刑事責(zé)任的。

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責(zé)任編輯：向日葵

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發(fā)布：2007-06-26 12:39    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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