2015年二級建造師輔導(dǎo)資料：《勞動(dòng)法》對女職工的特殊保護(hù)

　　《勞動(dòng)法》對女職工的特殊保護(hù)有哪些規(guī)定？

　　根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，對女職工的特殊保護(hù)規(guī)定主要包括：

　?。?）禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　?。?）不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

　　（3）不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　?。?）女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。

　?。?）不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

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