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宿州城管:創(chuàng)新管理模式提升工作效能
為了進一步提升工作效能,創(chuàng)新管理模式,調(diào)動廣大市民參與城市管理的積極性。宿州市城管局采取打“組合拳”的方式,確保工作提速提效。
一是在機構(gòu)設(shè)立上,成立了“群眾工作中心”。根據(jù)“人民城市人民管”及十八屆三中全會關(guān)于社會治理的有關(guān)要求,該局成立了群眾工作中心,其職能是負責(zé)建立和完善公眾評議城市案件的工作機制;接待群眾來信來訪;動員、引導(dǎo)、教育群眾支持、參與和監(jiān)督城市管理工作,同時加強城市管理志愿者隊伍建設(shè)。群眾工作中心在全省乃至全國都是首例。
二是在交流平臺建設(shè)上,搭建多種新媒體平臺。該局先后開通了12319城管熱線、城管微信、微博平臺、開發(fā)了“市民通”軟件,專人專崗,多種渠道與市民互動,傾聽市民關(guān)于城市管理方面的意見和建議。
三是在載體設(shè)置上,開展大型活動。該局與媒體合作開展“城市管理大家評,美好宿州你我建”及“走進城管”系列活動,以活動為載體,提升全體干部職工的工作熱情,同時,也讓群眾共同參與進城市管理工作中。
四是在品牌打造上,持續(xù)完善“用腳丈量美好城市”的相關(guān)機制。自2014年1月開始,該局在全系統(tǒng)繼續(xù)開展“用腳丈量美好城市”活動。所有參加活動的人員要圍繞城市管理工作的各自職能,每人每月步行9公里,查找6個方面的問題,征求城市管理4條建議,辦理1件實事。目前,通過活動征集了“民生”類問題25類,共317條。
摘自 安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站 2014.04.09 宿州市城市管理局
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