以文明單位創(chuàng)建為推動力　扎實做好市長培訓工作

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　　近年來，市長研修學院緊密結合市長培訓工作實際，積極推動文明創(chuàng)建工作，取得了明顯成效。

　　一、組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實。一是領導機構和組織機構健全。學院成立了文明創(chuàng)建工作領導小組，明確了工作機構，形成了一把手總負責，一級抓一級、層層抓落實的組織體制和工作機制。二是廣泛動員，認真規(guī)劃。每年年初制定創(chuàng)建文明單位工作計劃和具體措施并納入黨委工作要點，做到兩個文明建設統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，積極培育“抓好創(chuàng)建促發(fā)展，抓好發(fā)展促創(chuàng)建”的良好工作局面。三是保證創(chuàng)建經(jīng)費。組織干部職工外出培訓、購買專業(yè)圖書、訂閱報刊雜志、改善辦公條件、增添文體設備，充分調(diào)動干部職工參與文明單位創(chuàng)建活動的積極性。

　　二、加強思想道德建設，提高干部職工的政治理論水平和思想覺悟。一是抓好學習教育，不斷提高干部職工的思想道德水平。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年為契機，組織干部職工學習十七大報告中與城市建設、干部培訓有關的重要論述，學習胡錦濤等中央領導同志重要講話，用中國特色社會主義理論武裝干部職工頭腦。組織教研人員和干部職工參加城市環(huán)境基礎設施管理培訓班，引導干部職工跟蹤把握城市建設發(fā)展新趨勢，研究新問題，立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。二是開展向英雄模范人物學習活動，提倡愛崗敬業(yè)的良好道德風尚。組織學習王瑛、郭明義、楊善洲、文建明同志先進事跡，教育干部職工樹立正確的人生觀和價值觀。三是加強廉政建設，筑牢思想防線。組織職工參觀韶山革命傳統(tǒng)教育基地、全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪展覽，觀看電視劇《遠山的紅葉》，引導黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，增強廉潔自律、遵紀守法的意識。加強制度建設，注重對重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。四是積極開展文明單位“細胞工程”建設，加強對先進事跡的宣傳，以身邊的人和事，教育和激勵黨員干部職工，營造弘揚正氣、積極向上的氛圍。

　　三、開展節(jié)能減排工作，創(chuàng)造舒適的辦公環(huán)境。開展“節(jié)能宣傳周”活動，認真落實節(jié)能減排、厲行節(jié)約的有關規(guī)定，加強對日常辦公設備、水電設施的維護和管理，倡導干部職工綠色辦公理念、低碳生活方式，養(yǎng)成健康科學的飲食習慣。2010年在辦班期數(shù)比上年增加9期的情況下，通過使用節(jié)能環(huán)保燈泡、改造部分線路、安裝節(jié)水龍頭，辦公區(qū)、教學區(qū)用電、用油、用水量比2009年明顯下降。積極參加首都城市綜合整治和文明城區(qū)創(chuàng)建活動，因地制宜搞好辦公院區(qū)的綠化美化。

　　四、不斷拓展培訓領域，推動市長培訓事業(yè)科學發(fā)展。制訂或修訂《市長培訓工作暫行管理辦法》、《科研管理條例（試行）》、《科研獎勵條例（試行）》、《合作項目管理辦法》等多項規(guī)章制度，逐步形成了規(guī)范有序的工作氛圍。為更好落實中央保增長、保民生、保穩(wěn)定的方針政策，不斷調(diào)整和優(yōu)化課程結構。積極探索建立專家教市長、政府官員教市長、市長教市長和市民參與市長培訓等多元教學機制。拓寬培訓范圍，開展對外合作交流與培訓，繼續(xù)接受地方委托，協(xié)助舉辦市長、縣長培訓班19期，共培訓市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1130人。

　　五、提倡互助友愛，推進和諧學院建設。一是堅持開展經(jīng)常性的送溫暖活動。元旦春節(jié)前夕，領導班子成員登門走訪慰問退休職工，送去慰問品和慰問金。對因病住院、義務獻血、直系親屬去世的職工，都及時前去看望；對生活遇到困難的職工給予經(jīng)濟補貼，對遇到重大困難的職工給予盡可能的幫助；職工結婚、生日，送去全體干部職工簽名的賀卡和紀念品。二是開展多種形式的文化體育活動。組織參觀玉樹抗震救災展覽、開展春秋季登山采摘、觀看教育影片《唐山大地震》、《建黨偉業(yè)》，向玉樹、舟曲災區(qū)捐款捐物，踴躍參加部直屬機關的各項活動，還長期開放乒乓球室、臺球室，鼓勵職工健身運動。通過這些活動，使干部職工陶冶了情操，增進了感情，增強了單位的凝聚力和向心力。三是高度重視老干部工作。組織老干部開展各種學習教育活動，定期召開情況通報會，傾聽他們對學院發(fā)展的建設性意見和建議。