2015年咨詢工程師《宏觀經(jīng)濟(jì)》第二章（5）

　　4．就業(yè)的衡量

　　■就業(yè)與產(chǎn)出的關(guān)系－呈正相關(guān)

　　◇產(chǎn)出上升－勞工需求上升－就業(yè)率上升

　　◇產(chǎn)出下降－勞動(dòng)需求下降－就業(yè)率下降

　　■統(tǒng)計(jì)方法－美國(guó)采用人口調(diào)查隨機(jī)抽樣法，16歲數(shù)以上人口分為四組

　　◇就業(yè)狀態(tài)

　　◇失業(yè)狀態(tài)

　　◇非勞動(dòng)力

　　◇勞動(dòng)力

　　■失業(yè)率

　　◇公式

　　◇內(nèi)涵

　　衡量想要工作的人中沒(méi)有工作的人的比例

　　■失業(yè)的類型

　　◇按失業(yè)原因分類

　　☆摩擦性失業(yè)－職位變換（供求總體可能平衡，充分就業(yè)時(shí)也會(huì)發(fā)生）

　　☆結(jié)構(gòu)性失業(yè)－供給需求不匹配（供求總體可能平衡）

　　☆周期性失業(yè)（需求不足失業(yè)）－發(fā)生在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)，總供需不平衡

　　◇按就業(yè)意愿分類

　　☆自愿失業(yè)－不滿足現(xiàn)行工資

　　☆非自愿失業(yè)－愿意接受現(xiàn)行工資但仍無(wú)工作

　　■充分就業(yè)和充分就業(yè)失業(yè)率

　　◇充分就業(yè)不等于零失業(yè)率，因摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)無(wú)法避免

　　◇充分就業(yè)失業(yè)率（自然失業(yè)率）是周期性失業(yè)率為零時(shí)的失業(yè)率，即摩擦性失業(yè)率+結(jié)構(gòu)性失業(yè)率之和

　　◇充分就業(yè)失業(yè)率下的實(shí)際產(chǎn)出就是經(jīng)濟(jì)的潛在產(chǎn)出

　　【2009年真題】

　　·失業(yè)率是指失業(yè)人口占（ ）的比率。
　　A．總?cè)丝?br /> 　　B．總成年人口
　　C．總勞動(dòng)力人口
　　D．總適齡人口

　　提示：參見(jiàn)教材P31
　　[正確答案]C

　　【2009年真題】

　　·根據(jù)勞動(dòng)市場(chǎng)上失業(yè)的原因，經(jīng)濟(jì)學(xué)將失業(yè)類型劃分為（ ）。
　　A．非自愿失業(yè)
　　B．摩擦性失業(yè)
　　C．系統(tǒng)性失業(yè)
　　D．結(jié)構(gòu)性失業(yè)
　　E．周期性失業(yè)

　　提示：參見(jiàn)教材P31
　　[正確答案]BDE

　　【2008年真題】

　　·目前我國(guó)部分應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)后，處于正在尋找工作的狀態(tài)，這屬于（ ）。
　　A．摩擦性失業(yè)
　　B．結(jié)構(gòu)性失業(yè)
　　C．周期性失業(yè)
　　D．自愿失業(yè)

　　提示：參見(jiàn)教材P31
　　[正確答案]A
　　[答案解析]摩擦性失業(yè)，指由于人們?cè)诟鞯貐^(qū)之間、各種工作職位之間不停變動(dòng)，或者處在跨越生命周期的不同階段而產(chǎn)生的失業(yè)。應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)后尋找工作，屬處在跨越生命周期階段。

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