安全文化管理模式研究

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內(nèi)容簡介

　　摘　要：系統(tǒng)分析安全文化的基本概念。從基礎(chǔ)和專業(yè)角度論述安全文化的結(jié)構(gòu)、闡明安全文化的功能。給出安全文化建設(shè)思路。分析安全文化與企業(yè)文化、安全文化與安全教育、安全文化與其它安全管理方法的關(guān)系。　　關(guān)鍵詞：安全；管理；結(jié)構(gòu)；功能　　　　從20年代人誤致因研究以來，其發(fā)展大約經(jīng)歷了3個階段：第一階段是20年代初至50年代初，主要從案例分析中定性提取人誤致因因子并致力于構(gòu) 造模型框架。第二階段是50年代初至80年代中的人誤定量化研究，出現(xiàn)并豐富了人的可靠性數(shù)據(jù)庫。第三階段是進入90年代以后，對現(xiàn)代復(fù)雜系統(tǒng)人誤的“潛 在”致因即組織因素的研究熱潮［1，2］，此間提出了安全文化。

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