項目進度能夠讓員工更快得看到自己的勞動成果

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　　傳統(tǒng)項目由于項目周期較長，團隊成員往往在漫長的開發(fā)過程中看不到自己的工作成果，慢慢得失去工作的熱情。因此，讓團隊成員看見其工作成果，對其來說也是一種激勵。泛普軟件開發(fā)由于采用迭代的方式，一定程度上能夠讓員工更快得看到自己的勞動成果。而燃起圖則更加有助于展示團隊的工作成果。項目進度管理軟件將團隊成員的工作成果直觀得展現出來。因此，某種程度上燃起圖不僅僅展示了項目進度，也是對團隊成員的一種激勵形式。

　　泛普軟件-項目進度管理系統(tǒng)狀態(tài)墻則直觀得展示了每個任務的進度。許多推行泛普軟件項目管理的團隊，都采用這種方式來管理進度。

　　消除浪費

　　時間是軟件開發(fā)過程中最為稀缺并不可替代的資源。其浪費將直接影響項目的進度。而軟件開發(fā)過程中存在各種各樣的浪費。因此，消除浪費是加快進度的一種重要途徑。

　　返工則是軟件開發(fā)過程中常見的一種浪費。避免返工不僅有利于加快進度，同時也能夠提升軟件的質量。泛普軟件開發(fā)中的一些優(yōu)秀實踐，如"定義完成的標準"、"結對編程"、"測試驅動開發(fā)"(TDD)等都有助于避免返工

　　定義完成的標準"通過定義質量要求和產出物避免返工。"結對編程"通過及時的避免缺陷在后期才被發(fā)現而造成返工。"測試驅動開發(fā)"則是通過明確需求，避免因需求理解錯誤引入缺陷而造成的返工。

　　過度設計也是一種常見的浪費。所謂"過度設計"，指在設計階段為未來可能發(fā)生的變化做過多的預測，并針對這些預測在設計上做過多預防。正如俗話所說"計劃不如變化快"，過早地為這些可能根本就不會出現的變化做處理成了一種浪費。因此，泛普軟件開發(fā)中提倡的是"簡單設計"(Simple Design)。所謂簡單設計并不是沒有設計，而是采用盡可能簡單的設計方案。事實上，項目進度管理系統(tǒng)真正能夠以"不變應萬變"的設計方案是不存在的。如果它存在，它必然是一種簡單的方案，因為其簡單，它可以被輕易得推倒重來，這才是適應"萬變"的方法。

　　迭代速率與期望值管理

　　迭代速率反映了一個團隊在固定的時間(一個迭代周期)內所能交付的 Story 個數。它反映了團隊的生產能力。前文我們討論的是如何從進度的角度提升這個生產能力――加快以及如何保證迭代進度。另外值得注意的是，有時候我們有必要適當得放慢進度，進而"減低"團隊生產力。所謂"得寸進尺"，這反映了項目管理中很重要的一面――期望值管理。"得寸進尺"式的期望值提升告訴我們當團隊生產能力越大，組織上層和客戶對團隊的期望值也就越大。但是，作為團隊的管理者要適當控制他們的期望值的提升，因為團隊的生產能力應該有它的上限，而期望值的提升取可能遠比團隊的生產力的提升要來得快，但這無論對于組織和客戶還是團隊來說都不是好事。因此，泛普軟件覺得在進度管理中使得控制迭代進度，不要使其讓人感覺過快，也是進度管理中很重要的一方面。