淺談施工企業(yè)的“電子政工”建設(shè)

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　　當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展，已在眾多的領(lǐng)域得到廣泛運(yùn)用，同時(shí)，也為更好地加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作提供了極好的機(jī)遇。加強(qiáng)“電子政工”建設(shè)，是新形勢(shì)下增添施工企業(yè)思想政治工作生機(jī)和活力的重要途徑。

　　“電子政工”的必然性

　　以運(yùn)用現(xiàn)代信息、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為思想政治工作新手段的“電子政工”，與傳統(tǒng)的思想政治工作方法相比較，具有視野更開(kāi)闊、時(shí)效性更強(qiáng)、施教形式多樣化、宣傳教育功能大、能多向互動(dòng)交流等特有優(yōu)勢(shì)。傳統(tǒng)思想政治工作方法是“電子政工”的基礎(chǔ)，“電子政工”是傳統(tǒng)思想政治工作的延伸和拓展，是時(shí)代和科技發(fā)展的必然趨勢(shì)。

　　1.“電子政工”的提出和實(shí)踐，是彌補(bǔ)傳統(tǒng)思想政治工作局限性的迫切需要。在改革開(kāi)放和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新形勢(shì)下，思想政治工作從區(qū)域上、對(duì)象上、時(shí)間上、距離上、消費(fèi)上和信息獲取渠道上都發(fā)生了很大變化，人們的生活方式和價(jià)值觀念與以前大不相同，思想政治工作出現(xiàn)了前所未有的新情況、新問(wèn)題。傳統(tǒng)的思想政治工作覆蓋面較窄，時(shí)效性較差，影響力較小等局限性，在信息時(shí)代日益凸顯，迫切需要探索新方法、新模式，而“電子政工”正是這一種新型的模式。

　　2.發(fā)展“電子政工”，是推進(jìn)思想政治工作現(xiàn)代化的必然選擇。在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，思想政治工作方式方法和手段仍是“老一套”，停滯不前，就難以做好新形勢(shì)下的工作。時(shí)代發(fā)展和變化要求思想政治工作也要與時(shí)俱進(jìn)，提高科技含量，努力推進(jìn)現(xiàn)代化，“電子政工”正是實(shí)現(xiàn)思想政治工作現(xiàn)代化的有益嘗試和積極探索。

　　3.加強(qiáng)“電子政工”建設(shè)，是改變施工企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀的客觀要求。我公司近三萬(wàn)名職工，分布在國(guó)內(nèi)二十多個(gè)省、市、自治區(qū)和十多個(gè)國(guó)家（地區(qū)）。人員常年在外，高度分散，相距遙遠(yuǎn)，條件艱苦是施工企業(yè)的共同特點(diǎn)。多年來(lái)，由于“天高皇帝遠(yuǎn)”，企業(yè)改革發(fā)展中的思想政治工作“文件難傳達(dá)、宣傳難到位、活動(dòng)難開(kāi)展、關(guān)愛(ài)難及時(shí)、任務(wù)難落實(shí)、信息難溝通、作用難發(fā)揮”?！半娮诱ぁ笨梢钥缭綍r(shí)間、空間、部門(mén)、單位分隔的制約，擴(kuò)大覆蓋面，達(dá)到“遠(yuǎn)在天邊、近在眼前”和“遠(yuǎn)水解近渴”的良好效果。

　　“電子政工”建設(shè)的基本方法

　　隨著科技推廣應(yīng)用力度的加大，計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)不斷進(jìn)企入戶，施工企業(yè)信息化建設(shè)步伐正在加快，為“電子政工”建設(shè)提供了極為有利的條件。要充分利用這些有利條件，乘勢(shì)而上，抓緊進(jìn)行。目前施工企業(yè)的“電子政工”建設(shè)正在起步階段，認(rèn)真研究和探索其建設(shè)的基本方法，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保少走彎路，促進(jìn)普及推廣，具有十分重要的意義。

　　1.科學(xué)規(guī)劃。首先要認(rèn)真研究，明確要求和目標(biāo)，組織專門(mén)力量根據(jù)企業(yè)自身施工隊(duì)伍分布和管理部門(mén)設(shè)置的實(shí)際情況，進(jìn)行由公司到管理部門(mén)、分公司，再到工程項(xiàng)目部的網(wǎng)架構(gòu)建，形成覆蓋全部施工隊(duì)、鏈接上下、左右、內(nèi)外的整體。然后認(rèn)真研究，精心策劃網(wǎng)頁(yè)欄目的組成，從而形成一個(gè)初步方案。將初步方案通過(guò)多種方式向基層黨組織征求意見(jiàn)和需求調(diào)研，收集有價(jià)值的建議，再對(duì)方案進(jìn)行完善和調(diào)整。在參照其他網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，按照思想政治工作的特點(diǎn)和要求，對(duì)網(wǎng)頁(yè)頁(yè)面設(shè)置、欄目設(shè)立和資料的分類、整理、錄入及保密方式等提出具體規(guī)劃。

　　2.建立網(wǎng)站。施工企業(yè)可以單獨(dú)建立政工網(wǎng)站，也可以“一站兩用”。但無(wú)論采取哪種方式，首先要確定網(wǎng)站名稱，認(rèn)真制作主頁(yè)，做到界面美觀、內(nèi)容豐富、資料翔實(shí)，包括文件講話、學(xué)習(xí)教育、政工新聞、經(jīng)驗(yàn)交流、政工論壇、熱點(diǎn)討論、廠務(wù)公開(kāi)、職工心聲、企業(yè)文化、精神文明、表?yè)P(yáng)與批評(píng)、黨的建設(shè)、工作創(chuàng)新、任務(wù)落實(shí)與反饋等各類欄目。堅(jiān)持貫徹“三個(gè)代表”重要思想的要求，涵蓋企業(yè)思想政治工作方方面面的重要內(nèi)容。網(wǎng)頁(yè)整體制作完成后，政工網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)注冊(cè)，正式在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布，成為企業(yè)思想政治工作的基站。

　　3.完善體系。要舍得投入，撥出專項(xiàng)資金，指導(dǎo)基層黨組織建立“電子政工”管理中心，幫助各項(xiàng)目部建立“電子政工”管理網(wǎng)點(diǎn)，完成企業(yè)政工網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。同時(shí)，企業(yè)政工網(wǎng)站還可以與上級(jí)黨組織網(wǎng)站互聯(lián)，建立起以企業(yè)政工網(wǎng)絡(luò)為核心，各基層黨組織或項(xiàng)目部為分支，全體黨員、干部、職工為基點(diǎn)的企業(yè)政工高速信息網(wǎng)。

　　4.推動(dòng)運(yùn)用。施工企業(yè)政工干部是“電子政工”的具體組織者和實(shí)施者，對(duì)他們的素質(zhì)提出了更高要求。通過(guò)組織培訓(xùn)，普及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，抓好計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，使他們盡快掌握電腦知識(shí)和操作技術(shù)，不斷提高專業(yè)能力，增強(qiáng)“電子政工”的本領(lǐng)。使他們成為既是“電子政工”的行家，又是組織職工學(xué)習(xí)應(yīng)用“電子政工”的里手。

　　“電子政工”發(fā)揮的作用

　　“電子政工”在施工企業(yè)的實(shí)踐中，發(fā)揮的作用顯而易見(jiàn)。

　　1.實(shí)現(xiàn)政工網(wǎng)上辦公。開(kāi)展“電子政工”后，以通過(guò)企業(yè)“黨建和政工網(wǎng)站”發(fā)送電子郵件的形式，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)通知精神和文件，使企業(yè)黨組織布置的工作及時(shí)快捷傳達(dá)到基層黨組織。各基層黨組織和項(xiàng)目部及時(shí)將有關(guān)落實(shí)情況反饋，以便公司隨時(shí)掌握情況，進(jìn)行總結(jié)和督促檢查。在2003年抗擊非典中，蘇中建設(shè)集團(tuán)股份有限公司黨委把在全體黨員中開(kāi)展“四不忘、八帶頭”活動(dòng)和加強(qiáng)“抗非”中思想政治工作的緊急通知，通過(guò)企業(yè)“蘇中建設(shè)政工網(wǎng)站”傳送到北京、河北、廣東、吉林等重疫區(qū)的黨支部，同時(shí)又及時(shí)收集基層反饋信息，大力宣傳“抗非”中的新人新事新經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)指導(dǎo)，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，使“抗非”中思想政治工作做得有聲有色，為奪取最后勝利起到了重要的保證作用。

　　2.促進(jìn)外出黨員教育管理。施工企業(yè)大部分黨員常年在外施工，對(duì)他們的教育管理一直是個(gè)難題。在組織建設(shè)上，通過(guò)“電子政工”把企業(yè)黨員信息庫(kù)鏈接成一個(gè)整體，及時(shí)掌握外出黨組織的黨員增減、分布和去向，準(zhǔn)確了解黨員動(dòng)態(tài)。并可以根據(jù)施工生產(chǎn)的實(shí)際需要，隨時(shí)抽調(diào)黨員參與到“急、難、險(xiǎn)、重”的施工任務(wù)中去。還可以掌握農(nóng)民工和外包、分包隊(duì)伍中的黨員情況，把對(duì)他們的教育管理同時(shí)抓起來(lái)，為“飄來(lái)的風(fēng)箏”接上“線”。在思想建設(shè)上，通過(guò)“電子政工”增強(qiáng)教育的時(shí)效性、生動(dòng)性、互動(dòng)性和有效性，具有其他方式不能取代的作用。把每月的“三會(huì)一課”的內(nèi)容和興起學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新高潮以及學(xué)習(xí)貫徹十六屆三中全會(huì)精神的部署迅速傳達(dá)到外出黨員，與公司總部黨員教育同步進(jìn)行。在作風(fēng)建設(shè)上，“電子政工”可以更好地發(fā)動(dòng)群眾監(jiān)督，努力推行廉政建設(shè)，更好地貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，保持黨員先進(jìn)性。由此，在創(chuàng)造效益的前沿陣地更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

　　3.加強(qiáng)內(nèi)部信息交流。傳統(tǒng)的思想政治工作中，企業(yè)與基層上下的縱向聯(lián)系溝通較多，而由于施工企業(yè)人員分散、常年流動(dòng)的特殊性，使企業(yè)內(nèi)部的黨支部之間、項(xiàng)目部之間、黨小組之間、黨員之間和職工之間的橫向互通信息的機(jī)會(huì)較少?！半娮诱ぁ贝钤O(shè)起各種信息平臺(tái)和信息網(wǎng)絡(luò)，形成立體交叉交流信息的新格局，有力地促進(jìn)了橫向的經(jīng)驗(yàn)交流、傳遞信息、相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，更好地開(kāi)展“比、學(xué)、趕、幫、超”的勞動(dòng)競(jìng)賽，營(yíng)造積極向上、奮發(fā)有為的濃厚氛圍?？梢蚤_(kāi)展網(wǎng)上交心談心活動(dòng)，更好地了解情況、增進(jìn)感情、化解矛盾、相互幫助、求得理解，促進(jìn)群眾性思想政治工作的開(kāi)展。還可以網(wǎng)上發(fā)布信息和賀卡，給在遠(yuǎn)地的職工過(guò)生日或?yàn)榧抑邢矐c之事，送去美好的祝福，把關(guān)愛(ài)灑到職工的心上，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

　　4.有力推進(jìn)民主管理。通過(guò)“電子政工”，在企業(yè)作出重大決策和有關(guān)管理規(guī)定之前，廣泛征求職工意見(jiàn)，確保決策的科學(xué)性和正確性；就企業(yè)如何改革和發(fā)展，發(fā)動(dòng)大家獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；在推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)中，對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、獎(jiǎng)懲辦法、評(píng)議干部、職工福利等方面進(jìn)行公開(kāi)，對(duì)企業(yè)近期的重要工作、成績(jī)和有關(guān)財(cái)務(wù)賬目等內(nèi)容進(jìn)行公布，對(duì)任用干部和為群眾辦實(shí)事等情況進(jìn)行公示，對(duì)職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)及時(shí)了解，有的放矢地釋疑解難。搭起企業(yè)與職工之間的空中橋梁，把全心全意依靠工人階級(jí)的方針落到實(shí)處。改變以前施工網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)工作干部參與多、職工參與少、在家鄉(xiāng)職工參與多、赴外地職工參與少的狀況，使思想政治工作更具有說(shuō)服力，從而凝心聚力促發(fā)展。

　　5.增強(qiáng)網(wǎng)上是非分辨能力。不少職工在家或到網(wǎng)吧上網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)已成為他們獲取信息、知識(shí)的重要渠道之一。然而，互聯(lián)網(wǎng)是一把雙刃劍，國(guó)外敵對(duì)勢(shì)力常常利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)施政治宣傳和價(jià)值觀輸出，特別是充斥著大量的色情、暴力、迷信等有害信息，極易把人們引向邪道，給思想政治工作提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。通過(guò)“電子政工”牢牢占領(lǐng)宣傳思想陣地，主動(dòng)打好反擊戰(zhàn)，堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以高尚的情操塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人，提高廣大職工網(wǎng)上是非曲直的分辨能力、對(duì)歪理邪說(shuō)的抵御能力和對(duì)真假美丑的識(shí)別能力，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。

　　6.更好地與施工生產(chǎn)緊密結(jié)合。施工企業(yè)隊(duì)伍分布全國(guó)各地，有的在異國(guó)他鄉(xiāng)。各地自然條件不同，風(fēng)俗習(xí)慣不同，工作環(huán)境不同，社會(huì)制度不同；承建的工程也大小不一，難易不一，工期要求不一；每項(xiàng)工程的基礎(chǔ)、主體和裝修階段的要求各異；質(zhì)量、安全、材料和技術(shù)等管理專業(yè)性很強(qiáng)，因而在不同的地區(qū)、不同的工程、不同的施工階段和不同的專業(yè)管理中，職工的思想反映也不盡相同。所以，通過(guò)“電子政工”分類指導(dǎo)，突出重點(diǎn)，貼近實(shí)際，靠船下篙，有的放矢開(kāi)展思想政治工作，改變“隔靴抓癢”的現(xiàn)象。改制后的施工企業(yè)既有股民、雇工，又有外包隊(duì)伍，還有外省、市人員和少數(shù)民族工人。人員來(lái)自各方，思想反映不同，素質(zhì)參差不齊，思想政治工作難度很大，而通過(guò)“電子政工”總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持因人而宜、對(duì)癥下藥，可以做好不同人員的過(guò)細(xì)的思想政治工作，改變“一鍋煮”的狀況。同時(shí)，“電子政工”結(jié)合實(shí)際，積極組織開(kāi)展創(chuàng)建文明工地、爭(zhēng)當(dāng)文明職工和勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，確保施工生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成。

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