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2014年一級建造師《法規(guī)及相關(guān)知識》每日一練11.5

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　　騰飛公司提出同公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動(dòng)合同。李某在該公司工作了2年8個(gè)月，解除合同前李某月工資為2400元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而騰飛公司認(rèn)為是協(xié)商終止合同，不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列說明正確的是（ 　）。
　　A．騰飛公司無須給李某任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
　　B．騰飛公司應(yīng)當(dāng)給予李某6000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
　　C．騰飛公司應(yīng)當(dāng)給予李某7200元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
　　D．騰飛公司應(yīng)當(dāng)給李某5600元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　

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責(zé)任編輯：天藍(lán)

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發(fā)布：2007-06-04 12:36    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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