監(jiān)理工程師考試監(jiān)理基本理論重點(diǎn)難點(diǎn)解答一

　　知識點(diǎn)：項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的組織形式

　　1.「問題」關(guān)于監(jiān)理組織常用的四種結(jié)構(gòu)形式，下述說法不正確的是（ ）。

　　A. 直線制監(jiān)理組織形式具有組織機(jī)構(gòu)簡單、權(quán)力集中、隸屬關(guān)系明確的優(yōu)點(diǎn)

　　B. 職能制監(jiān)理組織形式是將管理部門和人員分為兩類

　　C. 直線職能制監(jiān)理組織形式具有直線制和職能制監(jiān)理組織的優(yōu)點(diǎn)

　　D. 矩陣制監(jiān)理組織形式中職能部門有權(quán)對指揮部門發(fā)布指令

　　「解答」答案是D.

　　因?yàn)槁毮苤票O(jiān)理組織形式將管理部門和人員分為兩類：一類是直線指揮部門和人員；一類是職能部門和人員，按照總監(jiān)授權(quán)，職能部門有權(quán)對指揮部門發(fā)布指令。因此答案D的說法是錯誤的。

　　2.「問題」監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)中，擁有職能部門的監(jiān)理組織形式有（ ）。

　　A.直線制和職能制　　　　　B.職能制和矩陣制

　　C.直線制和直線職能制　　　D.矩陣制和直線制

　　「解答」答案是B.

　　因?yàn)橹本€制組織結(jié)構(gòu)中是不涉及職能部門的，只有指揮部門。用排除法選擇就可以了。

　　「復(fù)習(xí)提示」組織結(jié)構(gòu)圖解讀及組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)分析

　　項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的組織形式共有四種：直線制、職能制、直線職能制和矩陣制。其中，矩陣制的比較容易掌握，結(jié)構(gòu)圖形縱橫交錯，容易識別。而其他三種就有很多相似性，不易識別結(jié)構(gòu)圖，特點(diǎn)也很相近，不易掌握。

　　1.直線制組織結(jié)構(gòu)圖最典型的特征就是沒有職能部門，如果假設(shè)自己處于最低層次的話，只有一個上級可以發(fā)布指令。

　　優(yōu)點(diǎn)：由于沒有職能部門，只有一個上級，就像軍隊(duì)的管理一樣，所以形式簡單，命令統(tǒng)一，隸屬關(guān)系明確，職責(zé)清楚，決策迅速。

　　缺點(diǎn)：由于沒有職能分工，要求總監(jiān)和每個指揮部門的領(lǐng)導(dǎo)都必須精通各種職能分工的工作，因此要求總監(jiān)的能力很全面，必須是“全能”人物，容易造成個人管理的弊端。

　　2.職能制組織結(jié)構(gòu)圖最典型的特征就是兼有職能部門和指揮部門且職能部門可以向指揮部門發(fā)布指令，圖中反映為職能部門直接有豎線連接到指揮部門。如果假設(shè)自己處于最低層次的話，可以有很多個職能部門和指揮部門對自己發(fā)布指令。

　　優(yōu)點(diǎn)：由于職能部門的分工清楚，所以專業(yè)化程度提高了，管理效率就提高了。

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