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依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位支付勞動者多久工資后，可以解除合同

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　　2015年安全工程師二級建造師考試《安全生產法及相關知識》真題單選題第29題

　　依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者與用人單位簽勞動合同后，如果勞動者不能從事或者勝任工作，導致勞動合同無法履行的，用人單位額外支付勞動者最低（ ?。﹤€月工資后，可以解除勞動合同。

　　A．5

　　B．3

　　C．2

　　D．1

　　【答案】：C

　　【泛普軟件-工程項目管理系統(tǒng)名師權威解析】：用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法規(guī)定的經濟補償標準2倍向勞動者支付賠償金。參見教材P143。

　　答案及解析由網校老師整理而成，據(jù)學員反映部分網站未經許可擅自轉載，且出現(xiàn)內容錯誤，請大家以本網為準。

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責任編輯：天藍

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發(fā)布：2007-07-28 13:50    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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