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漢陰住建局加大干部輪崗交流力度強(qiáng)化干部隊(duì)伍管理

摘要：為完善干部隊(duì)伍管理，強(qiáng)化崗位職責(zé)，激發(fā)全體黨員干部負(fù)重爬坡、爭先進(jìn)位、謀劃創(chuàng)業(yè)的緊迫感、使命感和責(zé)任感，真正把政治上靠得住、工作上有本事、發(fā)展上有潛力的干部調(diào)整到

為完善干部隊(duì)伍管理，強(qiáng)化崗位職責(zé)，激發(fā)全體黨員干部負(fù)重爬坡、爭先進(jìn)位、謀劃創(chuàng)業(yè)的緊迫感、使命感和責(zé)任感，真正把政治上靠得住、工作上有本事、發(fā)展上有潛力的干部調(diào)整到重要崗位和重要環(huán)節(jié)，形成正確的用人導(dǎo)向，加強(qiáng)權(quán)力制約，有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)。新年伊始，漢陰縣住建局積極開展干部輪崗交流工作，對質(zhì)監(jiān)站站長、房管所所長、監(jiān)察隊(duì)長副大隊(duì)長、規(guī)劃辦副主任、垃圾處理場廠長等多個(gè)崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了輪崗交流，一次性調(diào)整中層崗位負(fù)責(zé)人6人，占中層崗位總數(shù)的50%，股室間、股室內(nèi)調(diào)整一般工作崗位人員10余人，是該局自成立以來，干部輪崗交流力度最大的一次。

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