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二級建造師法規(guī)知識點：用人單位經(jīng)濟性裁員的規(guī)定

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用人單位經(jīng)濟性裁員的規(guī)定：

有下列情形之一的，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重組的；

（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀講既情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

裁減人員時，應(yīng)優(yōu)先留用：

（1）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；

（2）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；

（3）家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位在6個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減人員。

責任編輯：lwg

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發(fā)布：2007-06-24 14:20    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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