以人為本，混凝土攪拌站樹(shù)立人才開(kāi)展機(jī)制

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以人為本，混凝土攪拌站樹(shù)立人才開(kāi)展機(jī)制

<>公司人力資本辦理是指公司職工作為公司悉數(shù)財(cái)富的一個(gè)主要組成部分，來(lái)剖析和方案，使其潛能得到表現(xiàn)的悉數(shù)辦理活動(dòng)。人力資本部一般具有以下功能：職工的崗位觸及聘任、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞資關(guān)系、信息辦理體系、獎(jiǎng)賞措施、訓(xùn)練等。

公司的競(jìng)賽，歸根到底是人才的競(jìng)賽，誰(shuí)具有更多高素質(zhì)的人才，誰(shuí)就意味著成功過(guò)。在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，人力資本是攪拌站最大的運(yùn)營(yíng)資本，是攪拌站<14>。公司的人力資本需求設(shè)計(jì)相應(yīng)的人員開(kāi)展、成績(jī)辦理、薪酬鼓勵(lì)來(lái)完成高效的辦理。

人才是攪拌站的開(kāi)展之本，在人力資本開(kāi)發(fā)的過(guò)程中堅(jiān)持&人為本&理念，樹(shù)立一套完善的，充分表現(xiàn)個(gè)人潛能的機(jī)制，在公司開(kāi)展的一起，給每個(gè)人發(fā)明完成自我價(jià)值的良好開(kāi)展渠道。最大極限的發(fā)明才能表現(xiàn)空間，增強(qiáng)攪拌站的凝聚力，讓人才優(yōu)勢(shì)真實(shí)轉(zhuǎn)化成攪拌站的核心競(jìng)賽優(yōu)勢(shì)。

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