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勞動(dòng)保障部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,如何進(jìn)行調(diào)查核實(shí)?

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勞動(dòng)保障部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,應(yīng)首先對(duì)申請(qǐng)人提供的請(qǐng)材料進(jìn)行書面審核。在書面審核過程中,可以通過對(duì)當(dāng)事人提供的材料進(jìn)行分析、電話詢問有關(guān)人員、與當(dāng)事人面談等方式,對(duì)申請(qǐng)材料所提供信息的真實(shí)性、全面性作出判斷。如果申請(qǐng)人提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確,并且能夠說明自己的主張,勞動(dòng)保障部門可以據(jù)此作出工傷認(rèn)定決定。經(jīng)書面審核后,如果發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人提供的材料及相關(guān)證據(jù)不能支持或不能在一定程度上支持自己的主張,勞動(dòng)保障部門不能據(jù)此作出是否屬于或視同工傷的認(rèn)定決定的,應(yīng)對(duì)申請(qǐng)所涉及的單位和相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí),以確定哪些證據(jù)可以采信,哪此證據(jù)不能采信。被調(diào)查的用人單位、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)人員等應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞動(dòng)保障部門調(diào)查,如實(shí)反映情況,并提供相應(yīng)的證據(jù)。

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發(fā)布:2007-11-17 15:55    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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