[中建]建筑工程企業(yè)員工勞動關(guān)系管理規(guī)定

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內(nèi)容簡介

　　第一章 總 則　　第一條 為了規(guī)范全局用工制度，理順勞動關(guān)系，減少勞動糾紛，建立與市場經(jīng)濟體制及現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的用工機制，為優(yōu)化全局人力資源結(jié)構(gòu)創(chuàng)造條件，特制定本辦法。　　第二條 本辦法以《勞動法》及配套法規(guī)為指導(dǎo)，充分體現(xiàn)用工雙方的權(quán)利與義務(wù)并維護雙方的利益?！　〉谌龡l 本辦法適用于局屬各單位及服務(wù)于四局的各類人員。　　……　　第三章 勞動關(guān)系管理的內(nèi)容及形式　　第五條 勞動關(guān)系的管理通過《勞動合同書》的履行實施，全局用工統(tǒng)一實行勞動合同制度，并通過《勞動合同書》確定用工雙方的關(guān)系，對于以不同形式服務(wù)于企業(yè)的人員，在遵循《勞動法》根本原則的基礎(chǔ)上，須在合同書中就相關(guān)事項作出不同的規(guī)定。　　第六條 勞動關(guān)系管理的內(nèi)容含：《勞動合同書》的簽訂、履行及過程管理；違反合同行為的追究與處理；補充、變更、終止、解除勞動合同事項的處理；勞動爭議的調(diào)解與勞動仲裁的配合等等?！　　　?0頁

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