一級建造師《法規(guī)及相關知識》：合法用工方式與違法用工模式的規(guī)定

　　1Z304023  掌握合法用工方式與違法用工模式的規(guī)定

　　一、“包工頭”用工模式

　　“包工頭”作為自然人的民事主體，一方面為解決農(nóng)村富余勞動力就業(yè)提供了一個渠道，另一方面也往往扮演了損害農(nóng)民工利益的重要角色，在建設領域和勞動領域產(chǎn)生了很大的負面影響。2005年8月“包工頭”承攬分包業(yè)務基本被禁止。

　　二、勞務派遣

　　勞務派遣（又稱勞動力派遣、勞動派遣或人才租賃），是指依法設立的勞務派遣單位與勞動者訂立勞動合同，依據(jù)與接受勞務派遣單位（即實際用工單位）訂立的勞務派遣協(xié)議，將勞動者派遣到實際用工單位工作，由派遣單位向勞動者支付工資、福利及社會保險費用，實際用工單位提供勞動條件并按照勞務派遣協(xié)議支付用工費用的新型用工方式。

　　重點解析：

　　1、掌握勞務派遣的特征：勞動者的聘用與使用分離。

　　2、理解成立勞務派遣單位的條件及其適用范圍。

　　3、理解勞動合同與勞務派遣協(xié)議的區(qū)別及各自包含的內容。

　　4、熟悉被派遣勞動者應享有的權利，如被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。

　　5、熟悉用人單位的義務。

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