2012年一級(jí)建造師《法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》：勞動(dòng)合同的解除和終止

　　二、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　勞動(dòng)合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同、解除雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律行為，可分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種情況。

　　勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同期滿或者出現(xiàn)法定情形以及當(dāng)事人約定的情形而導(dǎo)致勞動(dòng)合同的效力消滅，勞動(dòng)合同即行終止。

　　重點(diǎn)解析：

　　1、掌握各方可以解除及用人單位不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。

　　2、注意用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的用人單位需向勞動(dòng)者支付的賠償金為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍。

　　3、充分理解勞動(dòng)合同終止的條件及《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。

　　4、掌握支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)臈l件、經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)數(shù)據(jù)。

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