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項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目的靈魂
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一艘經(jīng)常來(lái)往于香港、紐約的遠(yuǎn)洋定期輪船,雖然路線總是相似的,但每一次的航行,總是會(huì)遭遇到與以往不同的水文、氣候條件的挑戰(zhàn),因?yàn)槊恳淮螘r(shí)空的變化,帶來(lái)每一次航行環(huán)境的變化。船長(zhǎng),就是帶領(lǐng)全部船員應(yīng)對(duì)所有可能挑戰(zhàn)的統(tǒng)帥,他帶領(lǐng)著全體船員,迎風(fēng)破浪,以堅(jiān)強(qiáng)的意志,抵達(dá)彼岸,他是這艘航船的靈魂。
項(xiàng)目管理,就如同一次遠(yuǎn)洋的航行,不論是受地理、自然環(huán)境影響的工程建設(shè)項(xiàng)目還是不斷受市場(chǎng)、技術(shù)、客戶需求變化而變化的 IT 項(xiàng)目,每一次面臨的都是全新的項(xiàng)目管理環(huán)境,每一次要應(yīng)對(duì)就是這些不同的項(xiàng)目環(huán)境所帶來(lái)的不同的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。因此,項(xiàng)目管理,從更深的層次上來(lái)說(shuō),是如何應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理。類似于遠(yuǎn)洋輪船的船長(zhǎng),帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)克服各種挑戰(zhàn)而達(dá)到目標(biāo)的,就是項(xiàng)目經(jīng)理,他是整個(gè)項(xiàng)目成功的靈魂。
作為唯一的對(duì)最終目標(biāo)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目經(jīng)理,所有在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)旅程上所遭遇的問(wèn)題或風(fēng)險(xiǎn),都是他需要解決的問(wèn)題,都是他需要迎接的挑戰(zhàn)。所以,在探討項(xiàng)目經(jīng)理的能力要求之前,首先需要在普遍的基礎(chǔ)上去觀察項(xiàng)目經(jīng)理所面對(duì)的挑戰(zhàn)特點(diǎn)。
1. 項(xiàng)目經(jīng)理所面對(duì)的挑戰(zhàn)
一般而言,項(xiàng)目管理是一系列的特定目標(biāo)驅(qū)使下,以某種專業(yè)技術(shù)為基礎(chǔ)的人的管理活動(dòng)。這樣的特點(diǎn),意味著一個(gè)成功的項(xiàng)目經(jīng)理必須迎接即包括了某種專業(yè)技術(shù),特定的項(xiàng)目管理技術(shù)以及與人相關(guān)的各種管理挑戰(zhàn)。
· 專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的挑戰(zhàn)
作為一種以某種專業(yè)技術(shù)為基礎(chǔ)背景的技術(shù)性項(xiàng)目管理者,影響本項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的首要問(wèn)題來(lái)源于此類項(xiàng)目所面臨的技術(shù)挑戰(zhàn)。是否對(duì)本項(xiàng)目所涉及的專業(yè)技術(shù)有全面的了解和歷史經(jīng)驗(yàn),是一個(gè)技術(shù)類項(xiàng)目經(jīng)理準(zhǔn)確預(yù)測(cè)、計(jì)劃和把握整個(gè)項(xiàng)目活動(dòng)的基礎(chǔ),是一個(gè)成功項(xiàng)目經(jīng)理需面對(duì)的首要挑戰(zhàn)。
如:對(duì)于一個(gè)大型復(fù)雜的建設(shè)工程項(xiàng)目而言,涉及多類不同的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域,有土木、機(jī)電、工藝等,每一類專業(yè)技術(shù)上的風(fēng)險(xiǎn),都直接影響本項(xiàng)目的成功實(shí)現(xiàn);而對(duì)于日新月異的信息技術(shù)項(xiàng)目,對(duì)某客戶需求的不理解和某種技術(shù)上的不成熟,直接關(guān)系本項(xiàng)目的最終產(chǎn)品是否能滿足客戶需求。
· 項(xiàng)目管理技術(shù)的挑戰(zhàn)
項(xiàng)目管理,作為一種在某個(gè)具體時(shí)間、成本和質(zhì)量約束條件下的目標(biāo)管理,項(xiàng)目經(jīng)理是整個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃和控制的制定者和決策者,項(xiàng)目經(jīng)理需要對(duì)項(xiàng)目管理的整個(gè)計(jì)劃和控制活動(dòng)面臨的挑戰(zhàn)作出回應(yīng)。
如同一輛行駛在高速公路上的汽車駕駛員,項(xiàng)目經(jīng)理需要隨時(shí)了解本項(xiàng)目的進(jìn)展(時(shí)間、成本和質(zhì)量)和距離目標(biāo)的遠(yuǎn)近,以便隨時(shí)作出決策,以不斷調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)展,最后達(dá)至目標(biāo)。
項(xiàng)目經(jīng)理是否有足夠的項(xiàng)目管理專業(yè)的管理技能,是否對(duì)項(xiàng)目管理的整個(gè)進(jìn)程有全面的理解和經(jīng)驗(yàn),是一個(gè)成功的項(xiàng)目經(jīng)理需要面對(duì)的另一挑戰(zhàn)。
· 人際交流的挑戰(zhàn)
項(xiàng)目管理的活動(dòng)是人的活動(dòng),一個(gè)項(xiàng)目的成功是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及其內(nèi)外干系人的共同成功。在項(xiàng)目管理的人的環(huán)境里,項(xiàng)目經(jīng)理必須面對(duì)內(nèi)部、外部各種項(xiàng)目干系人的人際工作方面的挑戰(zhàn)。
首先,能否得到項(xiàng)目?jī)?nèi)部和外部各種干系人的信任與支持,是項(xiàng)目經(jīng)理成功實(shí)施其管理意圖和決策的基礎(chǔ)。 其次,準(zhǔn)確理解和預(yù)測(cè)項(xiàng)目?jī)?nèi)部和外部干系人的需求是項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行成功項(xiàng)目協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)。
在內(nèi)部,他需要準(zhǔn)確了解團(tuán)隊(duì)成員在工作范圍內(nèi)外的個(gè)人需求,激發(fā)員工工作熱情;清楚傳達(dá)項(xiàng)目要求,使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員對(duì)某一任務(wù)的目標(biāo)和范圍有共同的理解;及時(shí)化解團(tuán)隊(duì)成員沖突,團(tuán)結(jié)所有項(xiàng)目成員,為項(xiàng)目的成功共同努力。
在外部,他需要處理項(xiàng)目相關(guān)單位的各類干系人的需求。他需要正確理解客戶的需求,已使項(xiàng)目活動(dòng)朝著正確的方向前進(jìn);他也必須準(zhǔn)確了解項(xiàng)目外部與項(xiàng)目成功密切相關(guān)的各個(gè)人或部門(mén)的不同意見(jiàn)和需求,以使項(xiàng)目得到周邊環(huán)境的支持。
比如,對(duì)于一個(gè)大型水電工程項(xiàng)目的建設(shè),如果對(duì)原有周圍自然、生態(tài)環(huán)境的保護(hù)不能采取有效措施,不能妥善解決原有項(xiàng)目土地上的居民的安置,都將給項(xiàng)目的順利實(shí)施帶來(lái)嚴(yán)重的影響;對(duì)一個(gè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目而言,是否能滿足投資人的期望,是否能符合市場(chǎng)和銷售部門(mén)的需求,是項(xiàng)目得到有力支持的必須解決的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。
· 對(duì)自身人格素質(zhì)的挑戰(zhàn)
作為一個(gè)在各種不可確定的風(fēng)險(xiǎn)中前進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)者,各種層出不窮看似不可解決的問(wèn)題無(wú)時(shí)不刻地挑戰(zhàn)著他,是否有足夠的勇氣和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的堅(jiān)強(qiáng)意志,更是一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理必須面對(duì)的自我的挑戰(zhàn)。
其次,作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,是否有超群的人格魅力以獲取項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目干系人的廣泛支持和尊重,也是一個(gè)成功項(xiàng)目經(jīng)理需要面對(duì)的個(gè)人挑戰(zhàn)。
2. 項(xiàng)目經(jīng)理的能力要求
應(yīng)對(duì)于如上挑戰(zhàn),一個(gè)成功的項(xiàng)目經(jīng)理的能力即包括“軟”的方面――個(gè)性因素,也包括“硬”的方面――管理技能和技術(shù)技能。
· 個(gè)性因素
項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)性方面的素質(zhì)要求首先是對(duì)其個(gè)人人格魅力方面的要求。
作為一個(gè)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該有健康的價(jià)值觀,并熱愛(ài)其正從事的事業(yè)。只有這樣,他才有可能以全身心的投入到這一困難的工作中,以其高昂的工作熱情展現(xiàn)出令人尊敬的領(lǐng)袖風(fēng)范。
其次,有出色的激勵(lì)、溝通和靈活的交際能力。優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)能準(zhǔn)確理解項(xiàng)目所涉及的干系人的各種需求和動(dòng)機(jī),并應(yīng)此而具有良好的交流和溝通能力。具體內(nèi)容包括:
號(hào)召和激勵(lì)能力
能充分調(diào)動(dòng)下屬工作積極性,能在組織中建立一個(gè)清晰而吸引人的愿景,以使在困難中團(tuán)隊(duì)成員擁有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的希望的動(dòng)力;
卓越的交流能力
能有效傾聽(tīng)、理解他人的不同需求和行為動(dòng)機(jī),能清晰地傳達(dá)自己的觀點(diǎn)和卓越?jīng)_突化解能力;
出色的應(yīng)變能力
在原則基礎(chǔ)上靈活性和堅(jiān)韌性,對(duì)各種不同的人和需求都有靈活的處理方式,堅(jiān)韌地朝著項(xiàng)目本來(lái)的目標(biāo)前進(jìn)。
· 管理技能
管理技能主要是指與項(xiàng)目管理相關(guān)的管理技術(shù)和方法,項(xiàng)目經(jīng)理在管理上必須是項(xiàng)目管理的專家。
首先,在總體上,項(xiàng)目經(jīng)理必須把項(xiàng)目作為一個(gè)整體來(lái)看待,能充分認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目管理各領(lǐng)域之間的相互聯(lián)系和制約關(guān)系,充分認(rèn)識(shí)到影響項(xiàng)目成功的環(huán)境和項(xiàng)目之間的關(guān)系。
其次,項(xiàng)目經(jīng)理還必須有全面的項(xiàng)目管理技術(shù)技能。對(duì)項(xiàng)目范圍計(jì)劃、時(shí)間與成本的進(jìn)度和控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源、綜合管理方面的技術(shù)技能有全面的了解,對(duì)項(xiàng)目管理生命周期的全過(guò)程有全面的了解和預(yù)測(cè),能不斷隨時(shí)了解項(xiàng)目進(jìn)程與目標(biāo)的差異,并因此而及時(shí)作出管理調(diào)整策略。具體包括;使用項(xiàng)目管理工具和技巧的專門(mén)知識(shí);理解項(xiàng)目的過(guò)程、方法、程序;相關(guān)的專業(yè)技術(shù)和項(xiàng)目管理軟件應(yīng)用能力。
· 專業(yè)技術(shù)技能
專業(yè)技術(shù)技能是指對(duì)項(xiàng)目所涉及的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的了解,具體指某專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的方法、工作過(guò)程、專業(yè)技術(shù)的細(xì)節(jié)活動(dòng)。
優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備該項(xiàng)目所涉及的全面的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)或知識(shí),這些全面的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是技術(shù)背景的項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理計(jì)劃和控制決策的基礎(chǔ)。
為了比較研究這三大類能力對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的成功相對(duì)重要性,美國(guó)一家研究機(jī)構(gòu)曾對(duì)來(lái)自各個(gè)不同領(lǐng)域的85位項(xiàng)目經(jīng)理做過(guò)一項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查方法為:要求 85 位項(xiàng)目經(jīng)理給三大類共18 項(xiàng)分技能分別根據(jù)它們對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理成功的重要性進(jìn)行打分,每項(xiàng)分?jǐn)?shù)為l ~7 分。 7 分代表最重要的技能, l 分為最不重要的技能。然后,再將各類得分換算為百分比。
結(jié)果顯示:
個(gè)性因素所占百分比為39.6 %,它是項(xiàng)目經(jīng)理最重要的能力;管理技能的百分比為36.9%,處于次重要的地位;技術(shù)技能的百分比為23.5%,是相對(duì)最不重要的技能。這說(shuō)明項(xiàng)目經(jīng)理的技術(shù)技能強(qiáng)調(diào)的是通才,而不是單一學(xué)科的專家。這種技術(shù)技能是使項(xiàng)目經(jīng)理有能力了解項(xiàng)目主要專業(yè)的技術(shù)問(wèn)題,以為項(xiàng)目的計(jì)劃和決策提供一個(gè)基本的基礎(chǔ)。而在有了一定的項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)時(shí),決定項(xiàng)目的成功更重要的是依賴于項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理技能。
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