發(fā)展洗石機產(chǎn)品是否需要公平理論之說？

作為洗石機生產(chǎn)廠家要保證產(chǎn)品質(zhì)量是發(fā)展的第一位，那么要想保證質(zhì)量就要調(diào)動技術(shù)生產(chǎn)人員的生產(chǎn)積極性，這就要應(yīng)用到我們的公平理論之說。
發(fā)展洗石機產(chǎn)品，我們一直堅信人才是我們發(fā)展成果的關(guān)鍵一環(huán)。而=而且公平理論指出：人的工作積極性不僅與個人實際報酬多少有關(guān)，而且與人們對報酬的分配是否感到公平更為密切。公平感直接影響職工的工作動機和行為。因此，從某種意義來講，動機的激發(fā)過程實際上是人與人進行比較，做出公平與否的判斷，并據(jù)以指導行為的過程。因此，為了讓我們生產(chǎn)出的產(chǎn)品得到更多客戶的滿意，我們不僅是提高生產(chǎn)技術(shù)以及創(chuàng)新能力，最重要的還是調(diào)動工作人員的積極性，只有這樣才能提高生產(chǎn)效率，讓我們的洗石機產(chǎn)品能夠更廣泛的得到客戶的認可。
因此，對于我們發(fā)展洗石機產(chǎn)品而言，公平理論對我們有著重要的啟示：使其樹立正確的公平觀，一是要認識到絕對的公平是不存在的，二是不要盲目攀比，三是不要按酬付勞是在公平問題上造成惡性循環(huán)的主要殺手。當然，我們所做的這一切都是為了讓客戶滿意。我們會不斷在質(zhì)量、技術(shù)、創(chuàng)新、服務(wù)層面完善自身產(chǎn)品的發(fā)展，這些方面我們一樣都不會少，因為我們做的不僅是品質(zhì)保證，更是我們的對客戶的承諾，然而這一切都有賴于我們工作人員的努力。所以說，為了讓客戶滿意我們發(fā)展洗石機產(chǎn)品同樣需要用到公平理論之說。
公平只為更好的生產(chǎn)，生產(chǎn)只為得到更好的質(zhì)量，讓客戶滿意才是王道。選購洗石機產(chǎn)品，歡迎您到我們鄭州重工機械廠來。