小高層項(xiàng)目請(qǐng)銷假管理制度（項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)）有哪些？

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小高層項(xiàng)目請(qǐng)銷假管理制度（項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)）有哪些？

1) 凡請(qǐng)假者一律事先填寫《項(xiàng)目部職工請(qǐng)假單》，經(jīng)批準(zhǔn)后交考勤員備案。
2) 事假
      a．如因事必須親自處理，應(yīng)于前一日17:00前提出申請(qǐng)，經(jīng)室主任查實(shí)認(rèn)可，并報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可有效。在本市一次不得超過(guò)3天，回原籍者，500公里以內(nèi)一次不得超過(guò)5天，500公里以外一次不得超過(guò)10天。
      b．全年事假累計(jì)不得超過(guò)14天，超過(guò)將視為曠工。
      c．本條款所指“事假”不包括有薪事假（有薪事假的定義詳見(jiàn)《考勤管理制度》）。
      d． 因各種原因未能及時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)者，應(yīng)盡快補(bǔ)辦。
      e．事假對(duì)當(dāng)月收入的影響參見(jiàn)《工資、獎(jiǎng)金發(fā)放辦法》。
3) 病假
　　　 a． 因病請(qǐng)假者，必須先向室主任說(shuō)明病因，經(jīng)核實(shí)后，上報(bào)經(jīng)理審批。
       b．請(qǐng)病假一天以內(nèi)（包括一天）者免附醫(yī)院證明，連續(xù)請(qǐng)病假一天以上者，必須出具醫(yī)院證明。
       c． 全年病假累計(jì)不得超過(guò)30天，屆滿時(shí)因病情嚴(yán)重需繼續(xù)療養(yǎng)者，可酌情延長(zhǎng)假期，但必須有醫(yī)院出具的診斷證明?，F(xiàn)住院者，以一年為限。
　　　 d．因各種原因未能及時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)者，應(yīng)盡快補(bǔ)辦。
　　　 e．病假對(duì)當(dāng)月收入的影響參見(jiàn)《工資、獎(jiǎng)金發(fā)放辦法》。
4) 探親假及其它法定假
　　　職工探親假及其它法定假，如婚假（含晚婚）、喪假、產(chǎn)假、五一、十一、元旦、春節(jié)等，按照國(guó)家、政府及公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5) 員工請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限
　　　 a． 請(qǐng)假一天以內(nèi)（包括一天），由室主任批準(zhǔn)。
       b． 請(qǐng)假超過(guò)一天，三天以內(nèi)（包括三天），由本人申請(qǐng)，經(jīng)室主任核實(shí)后，報(bào)經(jīng)理審批。
       c． 請(qǐng)假三天以上，需經(jīng)項(xiàng)目部同意后，上報(bào)公司勞動(dòng)人事部批準(zhǔn)方可請(qǐng)假。
　　　 d． 嚴(yán)禁用短信請(qǐng)假。
　　　 e． 不按上述規(guī)定請(qǐng)假者，均以曠工論處。
6) 本制度結(jié)合《工資、獎(jiǎng)金發(fā)放辦法》實(shí)施。