關(guān)于全面推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化建設(shè)的指導(dǎo)意見

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一、全面推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化建設(shè)的指導(dǎo)思想與重要意義
　?。ㄒ唬┩七M(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化建設(shè)的指導(dǎo)思想。項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化建設(shè)是指按照政府規(guī)劃、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)推動(dòng)、市場認(rèn)可的原則，逐步實(shí)現(xiàn)建設(shè)工程項(xiàng)目經(jīng)理人才培養(yǎng)專業(yè)化、崗位要求標(biāo)準(zhǔn)化、企業(yè)任用科學(xué)化、人才流動(dòng)市場化、行業(yè)管理規(guī)范化、隊(duì)伍建設(shè)職業(yè)化的目標(biāo)。推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化建設(shè)，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，緊緊圍繞建設(shè)事業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)， 設(shè)為首頁 盡快為企業(yè)培養(yǎng)一支懂法律、善經(jīng)營、會(huì)管理、技術(shù)精、作風(fēng)硬、適應(yīng)市場需求、滿足建設(shè)工程項(xiàng)目管理需要的職業(yè)化項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍，為建筑業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保證和智力支持。
　　（二）推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化建設(shè)是貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，促進(jìn)建筑業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。項(xiàng)目經(jīng)理作為建筑企業(yè)經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，既是工程項(xiàng)目管理的核心，又是保障工程項(xiàng)目功能、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、節(jié)能環(huán)保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要崗位與責(zé)任主體?？紎試/大因此，全面推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化建設(shè)，持續(xù)培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)、復(fù)合型、職業(yè)化的項(xiàng)目經(jīng)理人才隊(duì)伍，對建筑業(yè)貫徹落實(shí)黨的十七大提出“更好實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，著力把握發(fā)展規(guī)律、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展”具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義。
　　（三）推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化建設(shè)是進(jìn)一步堅(jiān)持項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制，鞏固建筑業(yè)改革與發(fā)展成果的迫切需要。改革開放以來，建筑業(yè)作為城市改革的突破口，其最重要、最直接的體現(xiàn)是在工程項(xiàng)目上實(shí)行了項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制，這已成為建筑企業(yè)在工程建設(shè)中與國際接軌的一項(xiàng)基本制度。新頒發(fā)的國家標(biāo)準(zhǔn)《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》、《建設(shè)項(xiàng)目工程總承包管理規(guī)范》都明確了要堅(jiān)持實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制。推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化建設(shè)既是企業(yè)進(jìn)一步落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制的迫切需要，更是堅(jiān)持鞏固建筑業(yè)改革與發(fā)展成果的必然要求。
　　（四）推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化建設(shè)是施工生產(chǎn)組織方式和工程項(xiàng)目管理活動(dòng)規(guī)律的內(nèi)在要求。一個(gè)建設(shè)工程項(xiàng)目要進(jìn)行施工生產(chǎn)組織，進(jìn)行項(xiàng)目管理，就必須有一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理。項(xiàng)目經(jīng)理是建筑企業(yè)重要的人才資源，項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化建設(shè)是企業(yè)興旺發(fā)展的永恒主題。特別是面對新形勢和國際化的挑戰(zhàn)，企業(yè)間競爭的核心已成為職業(yè)化的較量。建筑企業(yè)要實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，不斷提高和創(chuàng)新項(xiàng)目管理水平，就必須走職業(yè)化建設(shè)的道路，這是企業(yè)管理科學(xué)發(fā)展的客觀選擇。
　?。ㄎ澹┦袌龊推髽I(yè)對項(xiàng)目經(jīng)理的廣泛認(rèn)可，是推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力。加入收藏20年來，建筑業(yè)生產(chǎn)方式變革所建立的以項(xiàng)目經(jīng)理為核心的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織管理項(xiàng)目，市場和業(yè)主給予了高度評價(jià)與廣泛認(rèn)同。企業(yè)把項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目經(jīng)理部稱為利潤的源泉、市場競爭的核心、公司形象的窗口、考|試/大經(jīng)營管理的基礎(chǔ)、建樓育人的熔爐、文化建設(shè)的基地。由于其地位之重、作用之大，要求這一重要崗位必須是經(jīng)過長期職業(yè)化培養(yǎng)鍛煉的專業(yè)人士才能勝任。
　　二、通力協(xié)作、齊抓共管，構(gòu)建新型的項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化建設(shè)運(yùn)行機(jī)制。
　?。ㄒ唬?gòu)建新型的項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化建設(shè)運(yùn)行機(jī)制具有廣泛的行業(yè)基礎(chǔ)與發(fā)展空間。20多年來，全國共培訓(xùn)了上百萬項(xiàng)目經(jīng)理，已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)建立了規(guī)范有序、科學(xué)合理的培訓(xùn)體系和管理機(jī)制，應(yīng)該始終不渝地堅(jiān)持下去并加以完善。行業(yè)協(xié)會(huì)要在政府建設(shè)行政主管部門的指導(dǎo)下，以依靠市場力量配置項(xiàng)目經(jīng)理人才資源為基礎(chǔ)，以行業(yè)人才評價(jià)和信息公開為手段，建立起政府監(jiān)管、行業(yè)自律、社會(huì)培訓(xùn)、企業(yè)任用、市場配置的新型項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化建設(shè)運(yùn)行機(jī)制。
　?。ǘ┏浞职l(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)“提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為”的行業(yè)自律管理作用。國務(wù)院《關(guān)于加快推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)改革和發(fā)展的若干意見》中，對行業(yè)協(xié)會(huì)的定位做了明確的規(guī)定。在推進(jìn)職業(yè)化建設(shè)中，要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)整合社會(huì)資源的優(yōu)勢和橋梁紐帶作用。各行業(yè)建設(shè)協(xié)會(huì)要認(rèn)真研究和制定本行業(yè)《建設(shè)工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位職業(yè)管理實(shí)施細(xì)則》等規(guī)范性自律管理文件，健全項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)，充實(shí)工作力量，規(guī)范管理行為，切實(shí)強(qiáng)化項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。
　?。ㄈ﹫?jiān)持發(fā)揮企業(yè)在項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化建設(shè)中的主體骨干作用。建筑企業(yè)要把項(xiàng)目經(jīng)理當(dāng)作寶貴財(cái)富，把提高項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)、培養(yǎng)與管理好項(xiàng)目經(jīng)理人才隊(duì)伍納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以聚才的方法培養(yǎng)、以識(shí)才的慧眼選拔、以愛才的誠心任用，考|試/大努力為其創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境和條件，進(jìn)一步促使項(xiàng)目經(jīng)理注重實(shí)踐，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提升綜合管理能力，倡導(dǎo)誠實(shí)守信，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。同時(shí)在選聘項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)要遵守國家法律法規(guī)，遵循行規(guī)行約，嚴(yán)格程序制度，真正把符合條件的優(yōu)秀人才選拔到項(xiàng)目經(jīng)理崗位上。
　?。ㄋ模┲匾暟l(fā)揮培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化建設(shè)中的基礎(chǔ)支撐作用。職業(yè)化培訓(xùn)需要依靠重誠信、高水準(zhǔn)、強(qiáng)管理的職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來完成。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要積極發(fā)揮開展職業(yè)教育工作的優(yōu)勢，堅(jiān)持以行業(yè)需求為導(dǎo)向，以理論與實(shí)踐相結(jié)合為主線，以提高培訓(xùn)質(zhì)量為根本，創(chuàng)新培訓(xùn)理念、培訓(xùn)模式和教學(xué)方法，加強(qiáng)師資隊(duì)伍與組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。特別要強(qiáng)化培訓(xùn)過程管理，注重效果反饋，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，創(chuàng)造性地開展項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化教育和培訓(xùn)工作。
　?。ㄎ澹┚o緊依靠政府建設(shè)行政主管部門強(qiáng)有力的監(jiān)管指導(dǎo)作用。項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍從醞釀建立到誕生、發(fā)育和壯大，都是在政府部門的強(qiáng)有力指導(dǎo)下進(jìn)行的。國家建設(shè)行政主管部門在《建設(shè)事業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃》提出了“研究建立職業(yè)經(jīng)理人資格評價(jià)制度，有針對性地組織企業(yè)主要經(jīng)營者和項(xiàng)目經(jīng)理等管理人員進(jìn)行培訓(xùn)”。在新形勢下，由政府主管部門強(qiáng)化對項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化建設(shè)的政策指導(dǎo)，實(shí)施制度監(jiān)管、組織監(jiān)管和信息監(jiān)管，對提高項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化運(yùn)行機(jī)制的效率與質(zhì)量，保障項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化建設(shè)健康、規(guī)范與持續(xù)發(fā)展尤為重要。因此，今后一方面要廣泛依靠行業(yè)力量，按照政策法規(guī)積極地開展工作，另一方面要主動(dòng)向政府主管部門匯報(bào)，努力爭取政府部門給予更多的監(jiān)管與具體指導(dǎo)。