【碩士】建筑供應(yīng)鏈利益分配研究

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　　【碩士】建筑供應(yīng)鏈利益分配研究　　授予學(xué)位：碩士　　學(xué)位授予單位：東南大學(xué)　　學(xué)位年度：2010　　建筑供應(yīng)鏈往往是由不同的利益主體構(gòu)成的合作型系統(tǒng)，各個子系統(tǒng)是在考慮自身長遠(yuǎn)利益能夠最大化的基礎(chǔ)上接受合作。利益分配是否公平合理直接關(guān)系到建筑供應(yīng)鏈綜合績效，唯有通過公平合理的利益分配，才能在建筑供應(yīng)鏈全局優(yōu)化的同時，有效地調(diào)動建筑供應(yīng)鏈成員企業(yè)的合作積極性，確保企業(yè)合作的順利進行。因此，如何協(xié)調(diào)不同利益主體之間的利益分配是建筑供應(yīng)鏈管理的中心問題?！　? 本文從建筑供應(yīng)鏈的特殊性和建筑供應(yīng)鏈利益類型入手，對目前建筑供應(yīng)鏈利益分配中存在的問題進行了總結(jié)和分析，指出了本文主要的研究對象是建筑供應(yīng)鏈成員企業(yè)之間的利益分配問題。為了加深對建筑供應(yīng)鏈中利益問題和利益分配復(fù)雜性的理解認(rèn)識，本文介紹了建筑供應(yīng)鏈的主要概念，分別以業(yè)主和總承包商作為非常任成員團體和常任成員團體的利益協(xié)調(diào)者。并分別闡述了建筑供應(yīng)鏈利益構(gòu)成、成本構(gòu)成以及建筑供應(yīng)鏈利益沖突形成和原因分析。在此基礎(chǔ)上，文章從建筑供應(yīng)鏈交易利益和建筑供應(yīng)鏈合作利益兩方面對建筑供應(yīng)鏈利益分配模型進行了研究。并提出了解決建筑供應(yīng)鏈利益分配問題的數(shù)學(xué)模型，明確了建筑供應(yīng)鏈成員企業(yè)所得利益，建立了較為科學(xué)的利益分配體系。　　本文對建筑供應(yīng)鏈利益分配研究而構(gòu)建的利益分配模式，結(jié)合了建筑供應(yīng)鏈利益的特殊性，對建筑供應(yīng)鏈利益做了一個比較全面地分配，保證建筑供應(yīng)鏈利益合理地分配給成員企業(yè)，

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